您好，关于您提出的“法定58岁退休的人员是否可以申请55岁退休”的问题，这主要涉及到我国的退休年龄政策以及提前退休的相关规定。
首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将逐步实施新的退休年龄规定。其中，女职工的法定退休年龄将从原来的五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。这意味着，对于原本法定退休年龄为58岁的女职工，她们的退休年龄将按照新规定执行，即58岁。
接下来，我们来看提前退休的相关规定。在2025年的新政策下，想要提前退休主要有两种方式：
自愿弹性提前退休：职工在达到社保最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原退休年龄下限（对于女职工来说，这个下限是50岁或55岁，具体取决于她们原本的法定退休年龄）。然而，对于原本法定退休年龄就是58岁的女职工来说，她们即使选择提前退休，也无法提前到55岁，因为这低于了她们原本法定退休年龄的下限（如果她们原本属于55岁退休的群体，则新政策下退休年龄延迟至58岁，提前退休的下限也相应提高）。
特殊工种可申请提前退休：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，他们可以申请提前退休。但这一规定主要针对的是特定工种和工作环境下的职工，并不适用于所有职工。
此外，关于因病提前退休的问题，自2025年起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理提前退休或退职手续。
综上所述，对于原本法定退休年龄为58岁的女职工来说，她们无法申请提前到55岁退休。她们可以选择在达到社保最低缴费年限的前提下，自愿选择弹性提前退休（但提前时间有限且不得低于原退休年龄下限），或者如果符合特殊工种提前退休的条件，也可以申请提前退休。但无论如何，都无法直接提前到55岁退休。
希望这个解答能够帮助您更好地理解我国的退休年龄政策和提前退休的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。