司机删除部分行车记录仪内容是否违法需分情况讨论，具体处理方式如下：

1. 若涉及交通事故或侵权纠纷，删除行为可能违法
   根据《道路交通安全法》第七十条，发生交通事故后，当事人应保护现场并立即报警。若行车记录仪内容是事故责任认定的关键证据（如对方违规驾驶、己方无过错等），司机单方删除可能构成“毁灭证据”。根据《民事诉讼法》第一百一十四条，诉讼参与人伪造、毁灭重要证据，法院可对其罚款、拘留；构成犯罪的（如帮助毁灭证据罪），依法追究刑事责任。
   处理建议：若已删除，应立即向交警或法院说明情况，并尝试通过技术手段恢复数据（如联系行车记录仪厂商或专业数据恢复机构）。若对方已起诉，需在答辩中如实陈述删除原因（如误操作、设备故障等），避免被认定为故意毁证。

2. 若涉及隐私权纠纷，需区分删除主体和目的

   • 司机删除自身隐私内容：若行车记录仪记录了司机个人隐私（如车内对话、家庭住址等），司机作为数据主体有权删除，不违法。
     
   • 司机删除他人隐私内容：若记录仪拍摄了乘客或第三人隐私（如乘客醉酒状态、他人车牌号等），司机未经同意删除可能侵犯他人隐私权（但删除行为本身通常不直接违法，违法点在于“非法获取或传播”）。若乘客以隐私权受损起诉，司机需承担停止侵害、赔偿损失等责任。
     处理建议：若涉及他人隐私，建议保留原始记录（或备份后删除），避免纠纷；若已删除且被起诉，需证明删除行为与对方损失无因果关系（如对方未因删除遭受实际损害）。

3. 若涉及雇主与雇员关系，删除可能违反内部规定
   若司机受雇于公司（如货车司机、网约车司机），且公司明确要求保留行车记录仪内容作为安全管理依据，司机擅自删除可能违反劳动合同或公司规章制度。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同。
   处理建议：司机应先查看劳动合同或公司制度，若未明确禁止删除，可主张“行使数据自主权”；若明确禁止，需与雇主协商补救措施（如重新记录、书面说明情况等），避免被追责。

总结：删除行车记录仪内容是否违法，需结合行为目的、主体身份、内容性质及后果综合判断。若您面临具体纠纷（如交通事故责任认定、隐私权诉讼或劳动争议），建议提供更多细节（如删除时间、内容类型、是否涉及第三方等），我将进一步分析法律风险并给出应对方案。