关于您提出的“国企离职后还能进去吗”这一问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。

首先，国企的招聘和录用通常遵循公平、公正、公开的原则，会依据岗位需求、应聘者的能力和经验等多方面因素进行综合考量。因此，即使您曾经从国企离职，只要您符合新岗位的招聘条件，且具备相应的能力和经验，理论上是有可能再次被录用的。

然而，在实际操作中，还需要考虑一些其他因素。例如，您离职的原因、离职时的表现、与原单位的关系等，都可能对您再次进入国企产生影响。如果离职时是因为个人原因且表现良好，与原单位关系融洽，那么再次进入国企的难度可能会相对较小。反之，如果离职时存在不良记录或与原单位关系紧张，那么再次进入国企可能会面临一定的困难。

此外，还需要注意的是，国企对于员工的招聘和录用往往有一定的程序和规定。在再次申请进入国企时，您可能需要按照新的招聘流程进行申请，包括提交简历、参加面试、接受背景调查等环节。因此，建议您在准备再次申请时，提前了解并熟悉相关流程和规定，以便更好地应对招聘过程中的各种挑战。

最后，我想强调的是，无论您是否曾经从国企离职，都应该保持积极的心态和专业的态度。在求职过程中，不断提升自己的能力和经验，积极展示自己的优势和特长，相信您一定能够找到适合自己的工作机会。同时，也建议您在离职后与原单位保持良好的关系，以便在需要时能够获得他们的支持和帮助。