您好，关于工人退休延迟的问题，根据全国人民代表大会常务委员会最新发布的决定，我国确实将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。以下是对该政策的详细解答：

一、政策背景与目的

为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，并充分开发利用人力资源，全国人民代表大会常务委员会决定实施这一政策。

二、延迟退休的具体安排

1. 延迟时间：从2025年1月1日起，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

2. 延迟方式：实施渐进式延迟，即男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。

三、政策实施的原则

1. 小步调整：逐步延迟退休年龄，避免对劳动力市场造成过大冲击。
2. 弹性实施：允许职工在一定范围内自主选择退休年龄，增加政策的灵活性。
3. 分类推进：根据不同性别、不同岗位的特点，制定差异化的延迟退休方案。
4. 统筹兼顾：在延迟退休的同时，考虑就业、养老、医疗等多方面的因素，确保政策平稳实施。

四、相关配套措施

1. 提高最低缴费年限：从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年。
2. 弹性退休制度：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休，提前或延迟时间均有一定限制。
3. 养老保险激励机制：鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得，提高基础养老金计发比例与个人累计缴费年限的挂钩程度。
4. 就业优先战略：实施就业优先战略，促进高质量充分就业，完善就业公共服务体系，支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开发。

五、特殊工种与提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的仍然可以申请提前退休。

六、政策实施时间

本决定自2025年1月1日起施行，届时第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定将不再施行。

综上所述，工人退休延迟的政策已经明确，并将逐步实施。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，同时考虑到了职工的权益和就业市场的稳定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。