一只眼睛失明的伤残等级评定通常根据具体情况在四级至八级之间，最常见的是五级至七级，具体需由专业鉴定机构依据详细检查和诊断，结合受伤原因、治疗恢复情况等因素综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤伤残等级评定

1. 依据标准：

   • 按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），工伤导致的单眼失明可被评定为五级至七级伤残。

2. 具体等级：

   • 五级伤残：一眼有或无光感，另一只眼睛矫正视力≥0.8。
   • 六级伤残：一眼有或无光感，另一只眼睛矫正视力≥0.4。
   • 七级伤残：一眼有或无光感，另一只眼睛矫正视力≥0.3。

3. 评定过程：

   • 需要由专业的医疗机构或鉴定机构进行详细的视力测试、眼底检查等，以确保评定结果的准确性和客观性。

二、人身损害伤残等级评定

1. 依据标准：

   • 根据《人体损伤致残程度分级》，单眼失明可能被评定为四级至八级伤残。

2. 具体等级：

   • 四级伤残：一眼球缺失、萎缩或者盲目5级，另一眼重度视力损害。
   • 五级伤残：一眼球缺失、萎缩或者盲目5级，另一眼中度视力损害。
   • 六级伤残：一眼球缺失、萎缩或者盲目5级，另一眼轻度视力损害。
   • 七级伤残：一眼球缺失或者萎缩。
   • 八级伤残：一眼盲目4级。

3. 特别说明：

   • 在某些严格标准或特定情况下，单眼失明可能被评为更高等级的伤残（如四级）。这取决于具体的视力损失程度和其他相关因素，如是否存在眼球萎缩、眼眶损伤等。

三、赔偿金额计算（以工伤为例）

1. 一次性伤残补助金：

   • 五级伤残：18个月的本人工资。
   • 六级伤残：16个月的本人工资。
   • 七级伤残：13个月的本人工资。

2. 其他费用：

   • 还包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用根据实际发生情况计算。

示例说明： 假设某员工因工伤导致一只眼睛失明，经鉴定为七级伤残，其月工资为5000元。那么，他应获得的一次性伤残补助金为：\(5000元/月 \times 13月 = 65000元\)。此外，他还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额需根据当地政府规定确定。

四、评定与赔偿流程

1. 固定证据：收集事故现场照片、医疗诊断证明、病历、费用清单等证据。
2. 确定责任主体：明确对伤害负有责任的个人、单位或其他主体。
3. 伤残鉴定：委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，确定伤残等级。
4. 协商赔偿：与责任主体沟通协商，提出合理赔偿要求。
5. 提起诉讼：若协商无果，可通过法律途径解决纠纷。

五、注意事项

• 赔偿金额因地区差异、个人工资收入、具体伤情等多种因素而异。
• 在进行伤残鉴定和索赔时，建议及时咨询，以维护自身合法权益。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。
• 保留所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。

综上所述，一只眼睛失明的伤残等级评定及赔偿是一个复杂的过程，需综合考虑多种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。