工伤鉴定结论出来后，一般不可以再通过补充材料来改变结论，但存在例外情况。具体分析如下：

1. 结论的确定性与程序终结性
   工伤鉴定结论是劳动能力鉴定委员会根据现有材料和法定程序作出的最终判断，具有法律效力。根据《工伤保险条例》及相关规定，鉴定结论作出后，程序即告终结，原则上不允许当事人自行补充材料要求重新鉴定。这是为了保障程序的稳定性和效率，避免鉴定过程无限期延长。

2. 例外情形：申请重新鉴定或复查鉴定
   若对结论不服，可通过法定途径申请重新鉴定或复查鉴定，此时可能涉及补充材料：

   • 申请重新鉴定：根据《工伤保险条例》第二十六条，若用人单位、工伤职工或其近亲属对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。此时需提交完整的申请材料，包括原鉴定结论、异议理由及新证据（如新发现的病历、诊断证明等）。省级委员会将重新审查材料并组织鉴定，可能要求补充材料或现场检查。
     
   • 申请复查鉴定：根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可申请复查鉴定。复查时需提交医疗诊断证明、病历等新证据，证明伤残情况变化与工伤的关联性。

3. 补充材料的注意事项

   • 时效性：重新鉴定申请需在15日内提出，复查鉴定需在1年后提出，逾期将丧失权利。
     
   • 材料相关性：补充的材料需与工伤认定或伤残等级直接相关，例如新发现的伤情、治疗记录或医学鉴定意见。
     
   • 程序合法性：必须通过法定途径（如向省级鉴定委员会申请）提交材料，而非直接向原鉴定机构补充。

建议：若对鉴定结论有异议，应尽快收集相关证据（如医疗记录、专家意见等），并在法定期限内申请重新鉴定或复查鉴定。如有疑问，可进一步向我咨询具体操作流程。