国家规定的流产假天数根据怀孕时长有所不同，具体如下：

1. 怀孕未满4个月流产的：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。这是国家明确规定的最低标准，旨在保障女职工在流产后的身体恢复。

2. 怀孕满4个月流产的：同样依据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定考虑到了怀孕满4个月后流产对女职工身体造成的更大影响，因此提供了更长的产假时间。

额外说明与建议：

• 地区差异：虽然国家有统一规定，但部分地区可能根据当地实际情况，对流产假天数进行了适当调整或增设了其他福利措施。因此，建议女职工在享受流产假前，先了解当地的具体规定。

• 医疗证明：为了顺利享受流产假，女职工通常需要提供医疗机构出具的流产证明。这是为了确保假期的合法性和合理性，避免滥用假期的情况发生。

• 工资待遇：在流产假期间，女职工的工资待遇应得到保障。根据相关规定，女职工在产假期间应享受与正常工作期间相同的工资待遇，或者按照当地规定享受生育津贴。

• 心理支持：流产对女职工的心理和身体都会造成一定影响。除了物质上的保障外，用人单位和家庭也应给予女职工足够的心理支持和关怀，帮助她们尽快恢复身心健康。

总结与提醒：

流产假是国家为保障女职工在流产后的身体恢复而设立的一项重要制度。女职工在享受流产假时，应了解并遵守相关规定，同时积极维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。