您好，关于您提出的“进厂打工有案底能否进”的问题，这主要取决于工厂的具体招聘政策和相关法律法规的要求。

首先，我们需要明确的是，有案底并不意味着绝对不能进厂打工。这主要取决于案底的性质、工厂的招聘要求以及相关法律法规对特定岗位的限制。

1. 案底性质：

   • 如果您的案底是轻微的违法记录，且已经接受了相应的法律处罚，并且时间已经过去很久，那么这通常不会成为您进厂打工的障碍。
   • 如果您的案底涉及严重的犯罪行为，如暴力犯罪、经济犯罪等，或者您仍在服刑期间，那么这可能会对您进厂打工产生较大影响。

2. 工厂招聘要求：

   • 不同的工厂有不同的招聘政策和要求。有些工厂可能更注重应聘者的技能和经验，而对案底的要求相对宽松。
   • 有些工厂，特别是涉及安全、保密等敏感领域的工厂，可能会对应聘者的背景进行更严格的审查，包括是否有案底等。

3. 相关法律法规：

   • 根据相关法律法规，某些特定岗位可能对应聘者的背景有明确要求。例如，涉及国家安全、公共安全等岗位的招聘，通常会要求应聘者无犯罪记录。
   • 但对于一般的工厂岗位，法律法规通常不会明确禁止有案底的人员应聘。

建议：

• 在应聘前，您可以先了解工厂的招聘政策和要求，特别是关于背景审查的部分。
• 如果您有案底，但已经接受了法律处罚并改过自新，您可以尝试与工厂沟通，说明您的情况，并表达您对工作的热情和诚意。
• 如果工厂明确表示不接受有案底的人员，那么您可能需要考虑其他工厂或岗位。

总之，有案底并不意味着绝对不能进厂打工，但具体能否成功应聘还需根据工厂的招聘政策、相关法律法规以及您的个人情况来综合判断。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。