结论概述：父亲坐过牢，对子女能从事的工作确实会产生一定影响，但并非所有工作都受限。具体能否从事某项工作，需结合该工作的性质、要求以及相关法律法规来判断。以下从多个角度进行详细分析。

1. 公务员及事业单位岗位：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员及事业单位招聘通常要求报考者具有良好的品行，且部分岗位会进行政治审查，即“政审”。政审内容通常包括报考者的政治表现、道德品质、遵纪守法情况等，同时也会考察报考者直系亲属的犯罪记录情况。
   • 影响分析：若父亲有犯罪记录，子女在报考公务员或事业单位时，可能会因政审不通过而无法被录用。特别是涉及国家安全、机要、保密等敏感岗位，政审要求更为严格。
   • 建议：子女在报考前，应详细了解目标岗位的政审要求，并做好心理准备。若政审可能成为障碍，可考虑选择其他类型的工作。

2. 军事院校及警察院校招生：

   • 法律背景：军事院校和警察院校在招生时，通常也会进行严格的政审，包括考察报考者直系亲属的犯罪记录情况。
   • 影响分析：若父亲有犯罪记录，子女在报考这些院校时，可能会因政审不通过而无法被录取。
   • 建议：子女在报考前，应详细了解目标院校的政审要求，并评估自身情况。若政审可能成为问题，可考虑选择其他类型的高校或专业。

3. 特定行业从业资格：

   • 法律背景：某些特定行业，如金融、法律、教育等，可能要求从业人员具备良好的品行和信誉，且部分行业会要求从业人员提供无犯罪记录证明或进行背景调查。
   • 影响分析：虽然这些行业通常不直接考察从业人员直系亲属的犯罪记录，但在背景调查或审核过程中，若发现父亲有犯罪记录，可能会对子女的从业资格产生一定影响。特别是当子女希望从事与父亲犯罪领域相关的职业时，这种影响可能更为显著。
   • 建议：子女在选择职业时，应详细了解目标行业的从业资格要求，并评估自身情况。若可能受到父亲犯罪记录的影响，可考虑选择其他行业或岗位。

4. 一般企业就业：

   • 法律背景：对于一般企业而言，通常不会直接考察员工直系亲属的犯罪记录情况。企业在招聘时，更注重的是员工的专业技能、工作经验、个人品质等。
   • 影响分析：在一般情况下，父亲坐过牢不会对子女在一般企业的就业产生直接影响。子女可以正常应聘并从事各种工作。
   • 建议：子女在求职时，应注重提升自身的专业技能和综合素质，以增加就业竞争力。同时，也应了解目标企业的招聘要求和企业文化，选择适合自己的工作。

总结与建议： 父亲坐过牢确实可能对子女能从事的工作产生一定影响，但并非所有工作都受限。子女在求职时，应详细了解目标岗位或行业的招聘要求和从业资格要求，并评估自身情况。若可能受到父亲犯罪记录的影响，可考虑选择其他类型的工作或岗位。同时，子女也应注重提升自身的专业技能和综合素质，以增加就业竞争力。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可直接向我咨询。