工厂受伤在符合一定条件下算工伤。以下从不同角度为你详细分析：
符合工伤认定条件的情况
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中与工厂受伤相关的常见情形有：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
- 解释：这是最常见的工伤认定情形。在工厂里，工作时间是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间，包括加班时间。工作场所则是指职工从事工作的场所，比如工厂的车间、仓库等。因工作原因受到事故伤害，意味着伤害的发生与职工的工作任务、工作职责直接相关。
- 例子：小李在工厂车间正常上班时，操作机器不慎被机器压伤手指，这种情况就符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
- 解释：预备性工作是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，如准备工具、检查设备等；收尾性工作是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，如清理工作现场、收拾工具等。
- 例子：小张在工厂下班后，按照规定对工作使用的机器进行清理和保养，在清理过程中不慎滑倒受伤，这属于工作时间后在工作场所内从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害，应认定为工伤。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
- 解释：职工在工作时间和工作场所内，因为履行自己的工作职责，而遭受他人的暴力攻击等意外伤害，也属于工伤范畴。
- 例子：小王在工厂里负责安保工作，在制止一名偷窃工厂财物的嫌疑人时，被嫌疑人打伤，这种情况属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为工伤。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
- 解释：因工外出期间包括职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。由于工作原因受到伤害，包括交通事故、意外事件等。
- 例子：小赵被工厂派去外地参加一个行业展会，在展会现场搬运展品时不慎扭伤了腰，这属于因工外出期间由于工作原因受到伤害，应认定为工伤。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
- 解释：上下班途中是指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。非本人主要责任是指事故责任认定中，职工承担同等责任、次要责任或者不承担责任。
- 例子：小孙在下班回家的路上，正常骑自行车行驶，被一辆闯红灯的汽车撞伤，经交警认定，汽车司机负事故全部责任，小孙不负责任，这种情况小孙受到的伤害属于在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
不符合工伤认定条件的情况
虽然是在工厂受伤，但如果存在以下情形，则不能认定为工伤：
- 故意犯罪的
- 解释：如果职工是因为故意实施犯罪行为而在工厂受伤，那么不符合工伤认定的条件。例如，职工为了盗窃工厂财物，在实施盗窃过程中受伤，这种情况不能认定为工伤。
- 醉酒或者吸毒的
- 解释：职工在醉酒或者吸毒状态下在工厂受伤，不能认定为工伤。因为醉酒或者吸毒会使职工的行为失去控制，增加事故发生的风险，且这种行为违反了法律法规和社会公德。
- 自残或者自杀的
- 解释：如果职工是自己故意伤害自己或者自杀而在工厂受伤，显然不属于工伤的范围。例如，职工因为个人情感问题或者工作压力过大，在工厂里故意割伤自己，这种情况不能认定为工伤。
工伤认定流程
如果职工在工厂受伤后认为符合工伤认定条件，可以按照以下流程进行工伤认定：
- 申请：职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
- 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
- 作出认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
如果你在工厂受伤后不确定是否属于工伤，或者在进行工伤认定过程中遇到问题，可以直接向我咨询。