经济法学确实包含劳动法和社会保障法。以下是对这一问题的详细解释：

1. 经济法学的范畴：

   • 经济法学是法学的一个分支，它主要研究经济法律规范及其在经济活动中的应用。经济法学涵盖了多个子领域，包括但不限于公司法、证券法、税法、竞争法以及劳动法和社会保障法等。

2. 劳动法在经济法学中的地位：

   • 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。它涉及劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动保护、职业培训、社会保险和福利等方面的规定。劳动法作为经济法学的一个重要组成部分，对于保护劳动者的合法权益、维护劳动市场的稳定和促进经济发展具有重要意义。

3. 社会保障法在经济法学中的地位：

   • 社会保障法是指调整有关社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等方面的法律规范的总称。它旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保障法也是经济法学的一个重要组成部分，它对于维护社会稳定、促进社会公平和保障公民的基本生活需求具有重要作用。

4. 经济法学与劳动法、社会保障法的关联：

   • 经济法学为劳动法和社会保障法提供了理论基础和法律框架。劳动法和社会保障法作为经济法学的具体应用领域，其制定和实施都受到经济法学原理的指导和影响。同时，劳动法和社会保障法的发展也推动了经济法学的不断完善和进步。

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