快递员车货被盗的赔偿问题，需根据具体情况分情况讨论，核心结论如下：

1. 若快递员与快递公司存在劳动关系
   根据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，快递员在执行工作任务过程中因意外导致货物损失，原则上应由用人单位（快递公司）承担赔偿责任。但需注意：

   • 若快递员存在重大过失（如未锁车门、离开车辆未采取安全措施等），公司可能根据内部规章制度要求其承担部分责任，但扣除比例通常不得超过当月工资的20%（《工资支付暂行规定》第16条）；
     
   • 若公司未为快递员缴纳工伤保险或购买货物运输保险，导致无法通过保险理赔的，公司需全额承担货物损失及员工可能产生的工伤赔偿（如被盗过程中受伤）。

2. 若快递员与快递公司为承揽关系或合作模式
   若双方签订的是承揽合同或合作协议，需按合同约定划分责任：

   • 若合同明确约定“货物风险自交付快递员时转移”，则快递员需自行承担货物被盗的赔偿责任；
     
   • 若合同未约定或约定不明，根据《民法典》第832条，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任，但快递员若能证明货物被盗系因不可抗力、货物自然性质或托运人过错导致，可免除或减轻责任。

3. 保险理赔的补充作用
   无论劳动关系还是承揽关系，若快递公司或快递员购买了以下保险，可优先通过保险理赔降低损失：

   • 货物运输保险：覆盖运输过程中货物的毁损、灭失，理赔时需提供报警记录、货物价值证明等材料；
     
   • 雇主责任险：若快递员受伤，可由保险公司赔偿医疗费、误工费等；
     
   • 车辆保险：若车辆同时被盗，可申请车损险理赔（需注意免赔条款，如是否购买盗抢险）。

4. 刑事报案与民事索赔的并行
   货物被盗属于刑事案件，快递员或快递公司应第一时间报警，由公安机关立案侦查。若能追回货物或抓获犯罪嫌疑人，可通过刑事附带民事诉讼要求犯罪人赔偿损失；若刑事案件未破，仍可依据前述民事法律关系向责任方主张赔偿。

建议行动步骤：

1. 立即报警并保留报警回执、监控录像等证据；
   
2. 核对与快递公司的合同类型及责任条款；
   
3. 联系保险公司确认是否符合理赔条件；
   
4. 若公司推诿责任，可向当地劳动监察大队投诉（劳动关系）或通过诉讼解决（承揽关系）。
   

如有进一步细节（如合同内容、保险条款等），可随时向我补充说明，我会为您分析具体责任比例和索赔策略。