关于退休职称挂靠是否违法的问题，这主要取决于具体的挂靠情形以及是否符合相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确“挂证”或“挂靠”的定义。根据建办市函〔2024〕283号文件（尽管您提供的是建办市函〔2019〕92号作为主要参考，但核心原则应保持一致，且假设2024年文件有类似或更严格的规定），注册单位与实际工作单位不一致，或者出租出借注册执业资格证书等行为，均属于“挂证”违法违规行为。

接下来，针对您提到的退休职称挂靠的情况，我们可以参考建办市函〔2019〕92号文件中的相关规定。该文件明确指出，对于达到法定退休年龄正式退休和依法提前退休的人员，如果其实际工作单位与注册单位一致，但社会保险缴纳单位与注册单位不一致，原则上不认定为“挂证”行为。这意味着，在退休人员的情况下，如果他们只是将职称挂靠在某个单位，而并不在该单位实际工作，或者虽然在该单位工作但社会保险并非由该单位缴纳（且符合退休条件），那么这种挂靠行为在特定条件下可能不被视为违法。

然而，这里有几个关键点需要注意：

1. 实际工作情况：退休人员如果挂靠职称但并不在挂靠单位实际工作，或者挂靠单位并非其实际工作单位，那么这种行为可能仍然构成“挂证”，是违法的。

2. 社会保险缴纳：虽然退休人员可能不再需要缴纳社会保险，但如果他们在挂靠单位被错误地列为社会保险缴纳对象，或者挂靠单位利用他们的职称进行某种形式的社会保险欺诈，那么这种行为也是违法的。

3. 法律法规的更新：由于法律法规会随着时间的推移而更新和变化，因此，在判断退休职称挂靠是否违法时，还需要参考最新的法律法规和政策文件。

综上所述，退休职称挂靠是否违法并不能一概而论。如果退休人员只是将职称挂靠在某个单位而并不在该单位实际工作，或者挂靠行为违反了相关法律法规的规定（如构成“挂证”行为），那么这种行为就是违法的。因此，我建议您在考虑退休职称挂靠时，务必咨询相关法律法规和政策文件，确保自己的行为合法合规。同时，如果您发现任何违法违规的挂靠行为，也应该及时向相关部门举报。