残疾赔偿金一般不是按责计算的，而是根据受害人的伤残等级等因素来确定。以下从不同角度为你详细分析：

工伤赔偿中的残疾赔偿金

在工伤赔偿领域，残疾赔偿金通常被称为一次性伤残补助金、伤残津贴等。根据《工伤保险条例》的相关规定，这些赔偿项目是根据工伤职工的伤残等级来确定的，与事故责任划分无关。

• 一次性伤残补助金：依据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
• 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

交通事故等人身损害赔偿中的残疾赔偿金

在交通事故等人身损害赔偿案件中，残疾赔偿金也是根据受害人的伤残等级、年龄、收入状况等因素来确定的，而不是按照事故责任比例来计算。不过，在最终确定赔偿金额时，会考虑事故责任划分。

• 计算公式：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×伤残系数×赔偿年限。其中，伤残系数根据伤残等级确定，如一级伤残为100%，二级伤残为90%，以此类推，十级伤残为10%；赔偿年限根据受害人的年龄确定，60周岁以下的为20年，60周岁以上的，每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。
• 责任划分的影响：虽然残疾赔偿金本身不是按责计算，但在确定最终赔偿金额时，会根据事故责任划分来确定各方应承担的赔偿比例。例如，如果受害人在交通事故中承担次要责任，那么肇事方可能只需承担70%的赔偿责任，受害人的残疾赔偿金等损失也会按照这个比例来计算肇事方应赔偿的部分。

特殊情况说明

在某些特殊情况下，如受害人自身存在过错，且该过错与损害结果的发生存在因果关系，可能会根据过错程度适当减轻赔偿义务人的赔偿责任。但这并不意味着残疾赔偿金是按责计算，而是在确定整体赔偿金额时，考虑了受害人的过错因素。

总结与建议：残疾赔偿金的计算主要依据伤残等级等因素，而非事故责任划分。但在实际赔偿过程中，事故责任划分会影响最终赔偿金额的确定。如果你遇到了相关问题，建议及时收集证据，如伤残鉴定报告、事故责任认定书等，以便更好地维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。