国有企业管理人员滥用职权罪确实属于职务犯罪。以下是对这一问题的详细分析：

一、职务犯罪的定义与范畴

职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。国有企业管理人员作为国有公司、企业的工作人员，其滥用职权的行为自然属于职务犯罪的范畴。

二、国有企业管理人员滥用职权罪的构成要件

1. 主体要件：

   • 特殊主体，即国有公司、企业的工作人员，包括国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员，以及国家出资企业中的国家工作人员。这些人员因其特定的身份和职责，对国有资产的安全和运营负有直接责任。

2. 主观要件：

   • 主要由间接故意构成，即行为人明知自己滥用职权可能导致国家利益受损，却放任这种结果发生。在某些情况下，也可能由过失构成，如因疏忽大意未预见或轻信能够避免损害结果。

3. 客体要件：

   • 本罪侵犯的客体是国有公司、企业的财产权益和社会主义市场经济秩序。滥用职权行为会破坏国有公司的正常运营，损害国家和人民利益，扰乱市场经济秩序。

4. 客观要件：

   • 表现为滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重损失，致使国家利益遭受重大损失。这里的“滥用职权”指超越职权范围、违背法律授权宗旨、违反职权行使程序等。而“严重损失”则包括资不抵债、无法清偿到期债务、经营陷入困境等，且通常涉及重大的经济损失或国有资产流失。

三、司法认定标准与处罚规定

根据最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》，以及《中华人民共和国刑法》第一百六十八条的相关规定，国有公司、企业工作人员滥用职权，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉，并面临相应的刑事处罚：

• 造成国家直接经济损失数额在三十万元以上的；
• 造成有关单位破产、停业、停产六个月以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的；
• 其他致使国家利益遭受重大损失的情形。

对于犯此罪的国有企业管理人员，根据情节轻重，可处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑；若徇私舞弊犯此罪的，则从重处罚。

四、实际案例与启示

以某国有物流集团港口库主任冯某为例，其滥用职权，违反财务担保规定以单位名义为外部债务提供担保，最终导致单位遭受重大损失。冯某因此被判处有期徒刑六年。此案凸显了国有企业在公司治理和责任监管方面的漏洞，也强调了加强国企反腐败工作的重要性。对于国有企业管理人员而言，必须严格遵守法律法规和职业道德规范，不得滥用职权损害国家和人民利益。

总结与建议：

国有企业管理人员滥用职权罪不仅损害了国有资产的安全和增值，还破坏了市场经济的有序运行。为防止此类犯罪的发生，建议加强国有公司内部治理，完善监督机制；提高工作人员的法律意识和职业道德水平；加大对滥用职权行为的查处力度，形成有效震慑。如果您或您身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。