结论：因工作吵架被打被判定为互殴后，在民事诉讼中要求医药费、误工费、车费等费用的责任分担，需根据双方过错程度来确定。

详细分析：

1. 互殴的法律定性：

   • 互殴通常意味着双方都存在过错，且都实施了攻击或伤害对方的行为。在法律上，这不同于单方面的侵权行为，因为双方都可能对损害结果的发生负有责任。

2. 责任分担的原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在互殴的情况下，如果双方都有过错，那么责任分担将基于各自的过错程度。
   • 法院在判决时，会综合考虑双方的过错大小、伤害后果的严重程度、双方的经济状况等因素，来确定各自应承担的责任比例。

3. 具体费用的责任分担：

   • 医药费：根据双方的过错程度，医药费可能由双方按比例分担。例如，如果法院认定一方承担70%的责任，另一方承担30%的责任，那么医药费也将按照这个比例来分担。
   • 误工费：误工费是指因受伤而无法工作导致的收入损失。同样地，误工费的责任分担也将基于双方的过错程度。
   • 车费：如果车费是因治疗或处理纠纷而产生的合理费用，那么它也将根据双方的过错程度来分担。

4. 可能的法律后果：

   • 如果法院判决双方都有责任，那么双方都需要按照判决的比例来承担相应的费用。
   • 如果一方对判决不服，可以在法定期限内提起上诉，由上级法院进行二审。

建议：

• 在处理此类纠纷时，建议双方先尝试通过协商或调解来解决争议，以节省时间和成本。
• 如果协商或调解无果，再考虑通过民事诉讼来解决。在诉讼过程中，应提供充分的证据来证明自己的主张，如医疗记录、证人证言等。
• 鉴于此类纠纷涉及法律专业知识和诉讼程序，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

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