客户未检验钢管就投入使用，这一行为本身并不直接等同于违反劳动法，但可能涉及违反安全生产相关法规或企业内部规章制度，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
从劳动法的角度：
- 劳动法主要关注的是劳动者与用人单位之间的权利义务关系，如劳动合同、工资福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。
- 客户未检验钢管就投入使用，这一行为更多关联到生产过程中的安全管理，而非直接涉及劳动法所调整的劳动关系。因此，从狭义的劳动法角度来看，这一行为并不直接构成违法。
从安全生产法规的角度：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法规，生产经营单位有义务确保生产设备、设施的安全运行，包括进行必要的检验、检测、维护等。
- 如果客户未检验钢管就投入使用，且该钢管存在安全隐患或导致事故发生，那么客户可能因违反安全生产法规而面临法律责任，如行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
从企业内部规章制度的角度：
- 许多企业会制定内部的安全生产规章制度，明确要求员工在使用生产设备、设施前进行必要的检验和检查。
- 如果客户未按照企业内部规章制度进行检验就投入使用钢管，那么客户可能违反了企业的内部规定，面临企业内部的纪律处分或经济处罚。
法律建议：
- 对于客户而言，应严格遵守安全生产法规和企业内部规章制度，确保生产设备、设施的安全运行。在使用任何生产设备、设施前，都应进行必要的检验和检查，以消除潜在的安全隐患。
- 如果客户因未检验钢管而面临法律纠纷或处罚，建议及时咨询专业律师，了解自身的法律权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。
可能的法律后果：
- 如果因未检验钢管导致事故发生，客户可能面临行政处罚（如罚款、停产整顿等）、民事赔偿（如赔偿受害者损失）甚至刑事责任（如构成重大责任事故罪等）。
- 即使未导致事故发生，客户也可能因违反企业内部规章制度而面临纪律处分或经济处罚。
综上所述，客户未检验钢管就投入使用虽不直接违反劳动法，但可能涉及违反安全生产法规或企业内部规章制度。因此，建议客户严格遵守相关法规和企业规定，确保生产安全。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。