关于单位正式职工退休时是否需要开具是否犯罪证明的问题，结论如下：

1. 一般情况下，单位正式职工退休时不需要开具是否犯罪证明。退休手续主要关注的是职工是否达到法定退休年龄、累计缴费年限是否满足要求等条件，与是否犯罪无直接关联。单位在办理退休手续时，通常会整理职工的人事档案、填写退休申报表格等材料，并向社保部门申报退休，而无需额外要求职工提供是否犯罪证明。

2. 特定情况下可能需要提供无犯罪证明。这主要涉及到一些特殊退休情形或政策要求。例如，如果退休人员希望享受某些政策优惠，或者退休后从事某些特定职业（如教师、医生等需要职业资格认证的行业），相关单位或部门可能会要求提供无犯罪证明以核实其品行。此外，如果退休人员曾因犯罪行为受过处罚，且该处罚可能影响其养老金领取资格（如被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的退休人员，在服刑期间将停发基本养老金），那么在办理退休手续时，相关单位也可能会要求其提供无犯罪证明或相关法律文书以核实情况。

法律与政策依据：

• 根据我国相关养老保险政策法规，参保人员需达到法定退休年龄且累计缴费满足一定年限，方可享受养老金待遇。然而，存在严重违法犯罪行为的参保人员，其养老金领取资格可能受到影响。例如，《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》就明确规定了这一点。
• 《中华人民共和国刑法》第一百条规定，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。虽然该条款未直接提及退休手续，但其精神在于确保相关单位掌握个人的刑事记录情况。办理退休手续时要求提供无犯罪证明，可视为这一原则的延伸应用，特别是在需要核实退休人员品行或享受政策优惠等情形下。

实际操作建议：

• 对于单位正式职工而言，在办理退休手续前，可以咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体的退休流程和所需材料，以便提前做好准备。
• 如果退休后希望享受某些政策优惠或从事特定职业，建议提前了解相关单位或部门的要求，看是否需要提供无犯罪证明或其他相关材料。
• 如果曾因犯罪行为受过处罚，且该处罚可能影响养老金领取资格或其他退休待遇，建议主动向相关单位报告，并根据实际情况接受处理。

总结与提醒：

单位正式职工退休时是否需要开具是否犯罪证明，主要取决于具体的退休情形和政策要求。在一般情况下是不需要的，但在特定情况下可能需要提供。因此，建议退休前咨询当地社保部门或单位人事部门，了解具体要求并做好准备。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。