小规模的公司付款给个人，在符合法律规定的情况下是合法的。不过，具体是否合法还需根据付款的性质、目的以及是否遵守了相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 合法付款的情形

• 劳务报酬支付：如果公司因业务需要，临时雇佣个人提供劳务服务（如设计、咨询、翻译等），并按照约定支付劳务报酬，这是完全合法的。公司应确保与个人签订劳务合同，明确服务内容、报酬及支付方式等，并依法代扣代缴个人所得税。

• 借款归还：如果公司之前向个人借款，现在按照约定归还借款本金及利息（如适用），这也是合法的。公司应确保借款合同合法有效，并保留好还款凭证。

• 报销费用：公司员工因公务产生的费用（如差旅费、业务招待费等），在提供合法有效凭证后，公司可以报销并支付给个人。这要求公司有完善的报销制度和流程，确保费用真实、合理且符合公司规定。

• 分红或利润分配：如果公司是有限责任公司或股份有限公司，且个人是公司股东，那么公司按照股东会决议向股东分配红利或利润也是合法的。这要求公司遵守公司法关于利润分配的规定，并确保分配过程合法合规。

2. 可能违法的情形及风险

• 逃避税收：如果公司通过向个人付款来逃避税收（如将应计入公司成本的费用以个人名义支付，从而减少公司应纳税所得额），这是违法的。税务机关有权对公司进行税务稽查，并要求补缴税款、滞纳金及罚款。

• 洗钱或资金转移：如果公司通过向个人付款来掩盖非法资金来源或进行资金转移（如将公司资金以个人名义存入银行，以规避监管或用于非法活动），这也是违法的。这种行为可能构成洗钱罪或其他相关犯罪，面临严重的法律后果。

• 违反公司财务制度：如果公司未经合法程序或未按照公司财务制度规定向个人付款，可能违反公司内部管理规定，甚至构成职务侵占或挪用资金等犯罪。

3. 法律建议

• 完善合同和凭证：无论何种付款情形，公司都应与个人签订合法有效的合同或协议，并保留好付款凭证和相关文件。这有助于证明付款的合法性和合理性，避免法律风险。

• 遵守税收法规：公司应依法履行纳税义务，确保所有付款都符合税收法规要求。对于需要代扣代缴个人所得税的情形，公司应及时履行代扣代缴义务。

• 加强内部管理：公司应建立健全的财务制度和内部控制机制，确保所有付款都经过合法程序审批和记录。这有助于防止内部腐败和违法行为的发生。

• 咨询专业律师：如果公司对付款给个人的合法性存在疑问或面临法律纠纷，应及时咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况提供法律建议和解决方案，帮助公司规避法律风险。

总之，小规模的公司付款给个人在符合法律规定的情况下是合法的。但公司应确保付款的合法性和合理性，并遵守相关法律法规和公司内部管理规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。