上班途中被摩托车碰骨折，是否算工伤需根据具体情况判断，关键在于事故责任归属及是否满足上下班途中的合理时间和路线要求。以下是对此问题的详细分析：

一、算工伤的情况

1. 非本人主要责任的交通事故：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 若您在上班途中被摩托车碰撞导致骨折，且经交警部门认定，您在该事故中不承担主要责任（包括同等责任、次要责任或无责任），则符合工伤认定条件。

2. 合理的时间和路线：

   • 事故需发生在合理的上下班时间内，包括正常的上下班时间、加班时间、提前上班或推迟下班等情形。
   • 事故需发生在合理的上下班路线上，如往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等之间的路线，或前往配偶、父母、子女居住地的合理路线。

二、不算工伤的情况

1. 本人承担主要责任：

   • 若您在事故中因闯红灯、超速、酒驾等违反交通法规的行为导致被碰撞，并在交通事故责任认定中被判定为主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

2. 非交通事故导致的受伤：

   • 若您的受伤并非由交通事故引起，而是由于自身身体突发疾病、车辆故障（非交通事故导致）或路面本身的非交通因素（如撞到路边静止的非交通管理设置的障碍物）等原因所致，同样不能认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程与材料

若您认为符合工伤认定条件，应及时按照以下步骤进行申请：

1. 申请时限：

   • 职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可经同意适当延长。
   • 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表。
   • 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录）。
   • 医疗诊断证明（如医疗机构诊断证明书、病历）。
   • 能证明事故经过和责任划分的材料（如交通事故责任认定书）。

四、建议与注意事项

1. 及时就医并保留证据：

   • 发生事故后，首先确保自身安全并及时就医。同时，保留好相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以支持工伤认定申请。

2. 了解当地政策：

   • 不同地区的工伤保险政策可能存在差异，建议了解当地的具体规定，以确保权益得到充分保障。

3. 咨询与维权：

   • 若对工伤认定有疑问或争议，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，上班途中被摩托车碰骨折是否算工伤，需综合考虑事故责任、时间、路线等多个因素。希望以上分析能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。