可以要求按标准赔付，但能否获得支持需分情况讨论。具体分析如下：

1. 误工费赔偿的基本原则
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费应按“实际减少的收入”计算。若您的实际收入因事故导致减少（如工资停发、奖金扣除等），保险公司原则上应按实际损失赔偿。但若实际损失低于当地标准（如行业平均工资、统计部门公布的收入数据等），您仍有权主张按标准赔付，但需满足以下条件：

2. 可主张按标准赔付的情形

   • 固定收入者但证据不足：若您有固定收入（如劳动合同、工资流水），但因单位未出具误工证明、纳税记录不全等原因，导致实际损失难以完全证明，可参考当地同行业平均工资标准主张赔偿。
     
   • 无固定收入者：若您无固定收入（如自由职业者、个体户），且无法证明最近三年平均收入，法院可能参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费。此时，若行业标准高于您的实际收入，您可主张按标准赔付。
     
   • 保险公司未充分调查：若保险公司仅以“实际损失低”为由拒赔标准，但未对您的收入情况进行充分调查（如未核实单位扣发工资情况、未考虑奖金、补贴等隐性收入），您可要求其重新核定或通过诉讼主张权利。

3. 需注意的风险点

   • 证据充分性：若您主张按标准赔付，需提供证据证明实际收入低于标准（如单位出具的误工证明、银行流水显示收入减少、纳税记录等）。若无法提供，法院可能不支持按标准赔付。
     
   • 保险合同约定：部分车险条款可能对误工费赔偿标准有特殊约定（如“按实际损失且不超过当地标准”）。若合同有此类条款，您需优先遵守合同约定，但可主张条款显失公平（如标准过低）并要求调整。
     
   • 诉讼成本：若与保险公司协商无果，您可通过诉讼解决，但需考虑诉讼时间、律师费等成本是否高于按标准赔付的差额。

建议行动步骤：

1. 收集证据：整理工资流水、单位误工证明、纳税记录、奖金扣除证明等，证明实际收入减少情况。
   
2. 与保险公司协商：明确要求按标准赔付，并引用《人身损害赔偿解释》第七条及当地行业标准作为依据。
   
3. 投诉或诉讼：若协商无果，可向当地银保监会投诉，或直接向法院起诉，要求保险公司按标准赔偿误工费。
   

如有进一步疑问或需协助整理证据，可直接向我咨询。