煤矿在煤墙不安全作业违反章程的，属于违规操作行为，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任，具体需结合违规情节和后果严重程度判断。以下从不同角度展开分析：
一、煤矿企业的法律责任
行政责任
根据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条，煤矿企业若存在“未按照规定对安全设备进行维护、保养、检测”或“未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品”等违规行为，安全生产监督管理部门可责令限期改正，处五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下罚款，并责令停产停业整顿。
若违规行为导致事故隐患，根据《煤矿安全监察条例》第四十五条，煤矿安全监察机构可责令立即停止作业、限期整改，并处10万元以上50万元以下罚款；情节严重的，提请地方人民政府关闭煤矿。
刑事责任
若违规操作导致重大事故（如瓦斯爆炸、煤墙坍塌等），造成人员伤亡或重大财产损失，相关责任人可能构成《刑法》第一百三十四条规定的“重大责任事故罪”，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
若企业直接负责的主管人员或其他责任人员存在故意隐瞒事故隐患、违规指挥等行为，可能被认定为“强令、组织他人违章冒险作业罪”，处五年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
二、从业人员的法律权益与义务
从业人员的权利
根据《安全生产法》第五十四条，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。若煤矿要求在煤墙不安全的情况下作业，员工可当场拒绝，并向煤矿安全监察部门举报（举报电话：12350）。
若因拒绝违规操作被解雇，员工可依据《劳动合同法》第三十八条，以“用人单位违章指挥危及人身安全”为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金（工作每满一年支付一个月工资）。
从业人员的义务
从业人员需遵守煤矿安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品（《安全生产法》第五十七条）。若因自身违规操作导致事故，可能需承担部分民事赔偿责任，甚至因过失犯罪被追究刑事责任。
三、维权与救济途径
内部举报
员工可先向煤矿安全管理部门或工会反映问题，要求企业立即停止违规作业并整改。若企业未处理，可进一步向当地煤矿安全监察局或应急管理局举报。
行政投诉
若企业拒不整改，员工可携带证据（如现场照片、视频、证人证言等）向当地应急管理局或煤矿安全监察机构投诉，要求对企业进行行政处罚。
民事索赔
若因违规作业导致人身伤害，员工可依据《民法典》第一千一百九十二条，要求煤矿企业赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。若企业未购买工伤保险，所有赔偿由企业自行承担。
刑事报案
若事故造成严重后果（如死亡、重伤），员工或家属可向公安机关报案，要求追究相关责任人的刑事责任。
四、建议与风险提示
对煤矿企业
立即停止违规作业，全面排查煤墙安全隐患，完善安全管理制度，加强员工安全培训。若已发生事故，需主动配合调查，积极赔偿受害者损失，以减轻行政或刑事责任。
对从业人员
保留好违规作业的证据（如工作记录、沟通记录等），拒绝违规指挥时注意方式方法（避免直接冲突），优先通过书面形式（如邮件、短信）向企业提出异议。若遭遇报复，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
若您或身边人遇到此类问题，可直接向我咨询具体细节（如事故后果、企业态度等），我会结合实际情况提供更精准的法律建议。