结论前置：公司洗钱而员工不知情的情况下，员工是否构成犯罪需根据具体情况判断。若员工确实不知情且未参与洗钱活动，通常不构成犯罪；但若存在应知而不知或知情后继续参与的情况，则可能构成犯罪。

一、洗钱罪的基本构成

洗钱罪是一种严重的犯罪行为，它涉及将非法获得的资金通过复杂的金融交易和操作来掩盖其来源、性质和所有权。根据我国刑法的规定，构成洗钱罪需要满足主观故意等要件，即行为人明知是特定犯罪的所得及其产生的收益，而故意掩饰、隐瞒其来源和性质。这是判断员工是否构成洗钱罪的关键。

二、员工不知情的法律后果

1. 不构成洗钱罪：

   • 如果员工对公司洗钱的行为确实不知情，并且没有参与任何相关环节，那么他们通常不会被判刑。因为洗钱罪要求行为人主观上必须“明知”，若员工确实不知情，则不具备洗钱罪所要求的主观故意，不符合洗钱罪的构成要件。

2. 可能的过失责任：

   • 虽然不知情通常不会直接导致刑事责任，但在某些特殊情况下，员工可能因为疏忽大意或过于轻信而未能发现公司的违法行为。例如，员工在处理资金时未尽到合理的审查义务，导致洗钱行为得以实施。这种疏忽可能构成过失犯罪，但这种情况较为罕见，且需根据具体案件情况来判断。不过，在洗钱罪的语境下，过失通常不构成该罪，但可能涉及其他相关责任。

三、司法实践中的考量因素

在司法实践中，判断员工是否知情并非仅凭其个人陈述，而是会综合多方面因素进行认定：

• 工作内容与职责：员工的工作内容与洗钱活动的关联程度是重要考量因素。如果员工负责处理异常资金往来，且这些资金明显不符合正常业务逻辑，即使声称不知情，也可能被推断为应当知情。

• 获取报酬情况：员工报酬的合理性也是判断其是否知情的参考因素之一。如果报酬明显高于同行业同岗位水平，且与公司洗钱行为存在关联，可能被视为知情的间接证据。

• 公司环境与交流：公司内部是否存在暗示或明示洗钱行为的交流信息，以及员工是否参与了相关会议或讨论等，也是判断其主观故意的重要依据。

四、可能构成犯罪的情况

1. 应当知道却声称不知情：

   • 根据行为人的职业、交易习惯、交易金额、交易方式等因素综合判断，若其应当知道所处理的资金是犯罪所得及其产生的收益，但仍声称不知情，司法机关可能会认定其具有主观故意，从而构成洗钱罪。

2. 参与洗钱活动并获取利益：

   • 若员工参与了洗钱相关的活动，并从中获取了利益，即使在最初对资金的来源和性质不完全清楚，但在后续过程中发现或应当发现问题后仍继续参与，也可能构成洗钱罪。

五、法律建议与提醒

• 提高法律意识：公司员工应时刻保持警惕，了解洗钱罪的相关法律规定，避免因为疏忽大意或过于轻信而卷入洗钱活动。

• 及时报告违法行为：如果发现公司存在洗钱等违法行为，应立即向相关部门报告，以保护自己免受牵连。

• 保留证据：在处理资金时，应保留好相关证据，如交易记录、合同等，以便在需要时证明自己的清白。

六、具体案例分析

假设某公司员工小张，负责公司的日常账务处理。某日，公司要求小张将一笔大额资金转入一个陌生账户，并告知这是正常的业务往来。小张在未经仔细审查的情况下，按照公司要求完成了转账。后来，这笔资金被查出是某犯罪团伙的赃款，公司因洗钱罪被查处。在此情况下，如果小张能够证明自己确实不知情，且没有证据表明其应当知道资金来源不合法却故意装作不知，那么小张通常不会被追究刑事责任。然而，如果小张在转账过程中存在疏忽大意，如未对转账对象进行合理审查，导致洗钱行为得以实施，那么小张可能会面临一定的法律责任或监管处罚。

综上所述，公司洗钱而员工不知情的情况下，员工是否构成犯罪需根据具体情况判断。作为员工，应时刻保持警惕，提高法律意识，避免卷入洗钱等违法犯罪活动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。