私人企业采购员吃回扣是违法的，这一行为不仅损害了公司利益，还破坏了市场的公平竞争秩序。以下是对该行为法律责任的全面分析：

一、法律定性

1. 民事责任：

   • 采购员与公司之间存在基于劳动合同或委托关系的忠实义务。吃回扣违反了此义务，公司有权要求采购员返还不当利益，并赔偿因此给公司造成的经济损失。这体现了民法对契约精神和诚实信用原则的保护。

2. 行政责任：

   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员，以谋取交易机会或者竞争优势。采购员吃回扣构成商业贿赂，破坏了市场竞争秩序。监督检查部门可依法没收违法所得，并处以罚款，情节严重的甚至吊销营业执照。

3. 刑事责任：

   • 若采购员吃回扣的行为涉及金额较大或情节严重，可能触犯刑法中的非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、具体表现与风险

• 具体表现：采购员在采购过程中，私自接受供应商的回扣、佣金或其他利益，以换取采购合同或优惠条件。这种行为往往隐蔽进行，不易被发现。
• 风险点：除了法律风险外，采购员吃回扣还可能引发内部腐败、损害企业形象和声誉等风险。一旦被发现，不仅采购员将面临法律制裁，企业也可能因此遭受重大损失。

三、合规建议与预防措施

1. 公司层面：

   • 建立健全内部控制制度和合规机制，确保采购过程透明公正。
   • 制定明确的反腐败政策，并对员工进行定期培训，提高合规意识。
   • 鼓励员工举报违法违规行为，及时发现并处理法律风险。

2. 采购员层面：

   • 应严格遵守法律法规和公司规章制度，拒绝任何形式的回扣和不当利益输送。
   • 保持职业道德操守，认识到吃回扣的严重后果，包括可能的刑事处罚和职业声誉的损害。

3. 供应商层面：

   • 应避免给予采购员任何未明示在合同中的回扣，以免涉嫌行贿行为。
   • 维护自身合法权益和声誉，通过合法途径参与市场竞争。

四、实际操作中的注意事项

• 公司应及时发现并处理采购员的回扣行为，避免损失扩大。在处理时，应注重证据收集，确保处罚措施的合法性和有效性。
• 采购员应了解并遵守相关法律法规，避免因无知而触犯法律红线。若对某项行为是否违法存在疑问，应及时咨询专业律师或法律机构。

综上所述，私人企业采购员吃回扣是严重的违法行为，涉及多重法律责任。企业和个人必须严格遵守法律法规，加强合规管理，共同营造公平、透明、健康的市场环境。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。