在法庭上提供虚假工资证明是违法的。以下从几个角度详细分析这一问题：

1. 法律责任角度：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这意味着，如果在法庭上提供虚假工资证明，一旦被发现，将可能面临罚款、拘留甚至刑事责任的追究。

2. 证据效力角度：

   • 工资证明作为诉讼中的证据，其真实性对于案件的审理至关重要。如果提供的工资证明是虚假的，那么该证据将失去其应有的证明力，甚至可能因为伪造证据而影响到整个案件的走向。法院在审理案件时，会严格审查证据的真实性、合法性和关联性，虚假证据很难被采纳。

3. 诚信原则角度：

   • 诉讼活动应当遵循诚实信用原则。提供虚假工资证明不仅违反了这一原则，也损害了诉讼的公正性和效率。在法庭上，各方当事人应当如实陈述事实，提供真实证据，以维护诉讼的公正和权威。

4. 实际后果角度：

   • 如果因为提供虚假工资证明而导致法院作出了错误的判决或裁定，那么提供虚假证明的一方可能需要承担因此产生的法律后果，包括赔偿对方因此遭受的损失等。此外，虚假证明还可能对个人的信用记录产生负面影响，影响未来的法律事务和日常生活。

建议：

• 在诉讼过程中，务必提供真实、合法的证据，包括工资证明等。如果对工资证明的真实性有疑问或需要核实，应当通过合法途径进行，如向雇主或相关部门查询。
• 如果已经提供了虚假工资证明，应当立即向法院说明情况，并尽可能提供真实证据以纠正错误。否则，一旦被发现，将可能面临严重的法律后果。

总之，在法庭上提供虚假工资证明是违法的，不仅可能面临法律责任的追究，还可能对个人的信用记录和未来的法律事务产生负面影响。因此，务必遵守法律法规，如实提供证据。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。