在我国，公司法定代表人可以由任意符合条件的董事担任，但需满足公司章程及相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定代表人的人选范围：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人可以由董事长、执行董事或经理担任，并依法登记。这意味着，如果公司的董事长或执行董事同时也是董事（在大多数情况下，董事长本身就是董事之一），那么他们自然有资格担任法定代表人。

2. 董事担任法定代表人的条件：

   • 董事担任法定代表人，除了需要满足《公司法》规定的法定代表人的一般条件（如具有完全民事行为能力、拥有企业所在地正式户口或临时户口、具备管理企业的能力和相关专业知识等）外，还需确保其董事身份合法有效，且未受到法律禁止担任董事或法定代表人的限制。
   • 具体来说，存在无民事行为能力或限制民事行为能力、因犯罪被判处刑罚且执行期满未逾五年、担任破产清算公司的董事并对破产负有个人责任且自破产清算完结之日起未逾三年等情形的人员，不得担任董事，进而也不得担任法定代表人。

3. 公司章程的特别规定：

   • 虽然法律未明确禁止董事担任法定代表人，但公司章程可能对此作出特别规定。例如，公司章程可能规定法定代表人必须由非董事人员担任，或者对董事担任法定代表人设置额外的条件或限制。因此，在确定董事是否可以担任法定代表人时，还需仔细审查公司章程的相关规定。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，公司应确保法定代表人的选举和任命程序符合公司章程和法律法规的规定，避免出现违法违规的情况。
   • 同时，公司应密切关注相关法律法规的变化，以及时调整公司治理结构，确保法定代表人的合法性和有效性。

举例说明： 假设某公司章程规定，法定代表人由董事长担任，且董事长必须是公司董事之一。在该情况下，如果某董事被选举为董事长，那么他自然就有资格担任公司的法定代表人。但需要注意的是，如果该董事存在法律禁止担任董事或法定代表人的情形（如因犯罪被判处刑罚且执行期满未逾五年），则他不得担任董事长，进而也不得担任法定代表人。

法律建议：

• 公司在制定或修改公司章程时，应充分考虑公司治理结构的合理性和权力制衡的原则，对法定代表人兼任董事的情况作出明确规定。
• 公司在选举和任命法定代表人时，应严格遵守公司章程和法律法规的规定，确保人选符合法定条件与要求。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。