企业的社会责任并非仅由高管负责，而是由企业整体来承担，高管在其中扮演重要角色但并非唯一责任主体。以下从不同角度为你详细分析：
一、企业社会责任的承担主体
企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。这一责任是全方位的，涉及企业的各个层面和运营环节，因此并非仅由高管来承担。
企业整体：企业作为一个法律实体，其社会责任的承担首先体现在企业整体的行为和决策上。企业的战略规划、经营模式、产品或服务的设计与生产等，都会对社会产生影响，因此企业整体需要对其行为负责。
高管：高管作为企业的决策者和执行者，在制定企业战略、管理企业运营等方面发挥着关键作用。他们的决策和行为往往会对企业的社会责任履行产生重大影响。因此，高管在承担企业社会责任方面确实扮演着重要角色，但他们并非唯一责任主体。
员工：员工是企业运营的具体执行者，他们的行为也直接或间接地影响着企业的社会责任履行。例如，员工在生产过程中的环保行为、对消费者的服务态度等，都会体现企业的社会责任。
二、高管在企业社会责任中的角色
虽然高管并非企业社会责任的唯一承担者，但他们在其中确实扮演着举足轻重的角色。
决策者：高管负责制定企业的战略规划和经营决策，这些决策往往涉及企业的社会责任履行。例如，高管可以决定企业是否采用环保材料、是否开展公益活动等。
执行者：高管不仅负责制定决策，还需要确保这些决策得到有效执行。他们需要监督企业的运营过程，确保企业行为符合社会责任的要求。
倡导者：高管作为企业的领导者，他们的言行和态度往往会对员工产生示范效应。因此，高管需要积极倡导企业社会责任理念，引导员工树立正确的价值观和行为准则。
三、企业社会责任的实践建议
为了更好地履行企业社会责任，企业可以采取以下措施：
建立完善的社会责任管理体系：企业可以制定明确的社会责任政策、目标和指标，并建立相应的管理机构和流程来确保这些政策、目标和指标得到有效执行。
加强高管的社会责任意识培训：企业可以定期组织高管参加社会责任意识培训活动，提高他们对社会责任的认识和理解，增强他们的责任感和使命感。
鼓励员工参与社会责任活动：企业可以鼓励员工积极参与社会责任活动，如志愿服务、环保行动等，通过员工的实际行动来体现企业的社会责任。
加强与利益相关者的沟通与合作：企业可以积极与消费者、供应商、社区等利益相关者进行沟通与合作，了解他们的需求和期望，共同推动企业社会责任的履行。
如果你在企业社会责任的履行过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。