劳动仲裁起诉公司之所以会让人觉得麻烦，主要基于以下几个方面的原因：

1. 程序复杂且耗时：

   • 劳动仲裁程序包括申请、受理、开庭审理、调解、裁决等多个环节，每个环节都需要按照法定程序进行，这自然增加了整个过程的复杂性和耗时。例如，从提交仲裁申请到最终裁决，可能需要数月甚至更长时间，这对于急于解决问题的劳动者来说，无疑是一种煎熬。
   • 在仲裁过程中，双方需要准备大量的证据材料，包括劳动合同、工资单、工作记录等，以支持自己的主张。证据的收集和整理工作既繁琐又耗时，尤其是当证据分散或难以获取时，更是增加了劳动者的负担。

2. 法律知识要求高：

   • 劳动仲裁涉及的法律知识广泛且专业，包括《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。对于非法律专业的劳动者来说，理解和运用这些法律知识可能存在困难。
   • 在仲裁过程中，劳动者需要准确理解法律条款，合理运用法律知识来维护自己的权益。如果缺乏法律知识，可能会导致在仲裁过程中处于不利地位，甚至无法有效维护自己的合法权益。

3. 公司可能采取的应对策略：

   • 面对劳动仲裁，公司可能会采取各种应对策略来维护自己的利益，如否认劳动关系、质疑证据的真实性、提出反诉等。这些策略可能增加仲裁的复杂性和难度，使劳动者在仲裁过程中面临更大的挑战。
   • 公司还可能利用其在资源、信息等方面的优势，对劳动者进行施压或威胁，试图迫使劳动者放弃仲裁或接受不利的调解结果。

4. 心理压力与情绪负担：

   • 劳动仲裁过程往往伴随着较大的心理压力和情绪负担。劳动者可能需要面对公司的强势态度、仲裁结果的不确定性以及可能的经济损失等，这些都可能对劳动者的心理和情绪产生负面影响。
   • 长时间的仲裁过程也可能使劳动者感到疲惫和焦虑，影响其正常的生活和工作。

针对以上情况，我有以下几点建议：

• 提前准备与规划：在提起劳动仲裁前，劳动者应充分了解仲裁程序和相关法律法规，做好充分的准备和规划。这包括收集证据、整理材料、了解仲裁流程等。
• 寻求专业帮助：如果劳动者对法律知识了解不足或感到仲裁过程复杂繁琐，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理仲裁等服务，帮助劳动者更好地维护自己的权益。
• 保持冷静与理性：在仲裁过程中，劳动者应保持冷静和理性，避免被情绪左右。同时，要积极配合仲裁机构的工作，按照法定程序进行仲裁活动。

如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。