从国企离职后，如果您需要处理个人档案的问题，可以按照以下步骤进行：

首先，您需要明确档案转递的合法方式。根据相关规定，流动人员人事档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行。这是为了确保档案在转递过程中的安全性和可追溯性。特别地，对于曾属于国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员的人事档案，应当通过机要通信或专人送取方式进行转递，严禁个人自带档案。

接下来，针对您从国企离职的具体情况，您可以采取以下两种方式之一来处理档案：

1. 由原单位直接邮寄至档案管理服务机构：

   • 如果您的原国企单位仍然具备机要通信方式或可以安排专人送取，您可以请求原单位将您的档案密封并盖章后，直接邮寄至您希望存放的档案管理服务机构，如您户籍地的公共就业和人才服务中心。

2. 通过调档函进行档案转递：

   • 如果您希望将档案转回户籍地或其他指定地点，您可以先到目标档案管理服务机构（如公共就业和人才服务中心）开具调档函。
   • 拿着调档函回到原国企单位，请求单位将您的档案密封并盖章后，按照调档函上的要求，通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等方式将档案邮寄至目标档案管理服务机构。

注意事项：

• 在整个过程中，请确保与原单位和目标档案管理服务机构保持沟通，了解档案转递的具体要求和流程。
• 档案转递暂时不支持网上办理，因此您需要亲自前往相关机构或通过邮寄方式处理相关手续。
• 请务必确保档案在转递过程中的完整性和安全性，避免档案丢失或损坏。

最后，如果您在处理档案过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，建议您及时咨询当地的人力资源和社会保障局或相关档案管理服务机构，他们将能够为您提供更具体和专业的指导。