做劳动能力鉴定，仅有急诊片子通常是不够的。劳动能力鉴定是一个综合评估的过程，它不仅仅依赖于急诊时的医疗影像资料，还需要考虑多方面的因素。以下是对此问题的详细分析：

劳动能力鉴定的基本要求

劳动能力鉴定是为了确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而为其提供相应的工伤待遇。这一鉴定过程需要全面、客观地评估劳动者的身体状况，因此，仅仅依靠急诊片子是远远不够的。

鉴定所需材料

除了急诊片子外，劳动能力鉴定通常还需要以下材料：

1. 完整的医疗病历：包括门诊病历、住院病历、手术记录、康复记录等，这些病历能够全面反映劳动者的伤情和治疗过程。
2. 诊断证明：由医疗机构出具的诊断证明，明确劳动者的伤情和诊断结果。
3. 其他相关检查报告：如CT、MRI等影像检查报告，以及血液、尿液等实验室检查报告，这些报告能够提供更详细的伤情信息。
4. 身份证明和劳动关系证明：如身份证、劳动合同等，用于确认劳动者的身份和劳动关系。

仅有急诊片子的局限性

急诊片子通常只能反映劳动者在急诊时的伤情状况，而无法全面展示其后续的治疗过程和康复情况。此外，急诊片子可能无法提供足够的细节信息，如伤情的具体位置、程度等，这对于劳动能力鉴定来说是不够的。

建议

1. 收集完整医疗资料：劳动者应尽可能收集完整的医疗资料，包括病历、诊断证明、检查报告等，以便在劳动能力鉴定时提供全面的证据。
2. 咨询专业机构：在准备劳动能力鉴定材料时，劳动者可以咨询当地的劳动能力鉴定委员会或相关医疗机构，了解具体的鉴定要求和所需材料。
3. 及时申请鉴定：一旦伤情稳定，劳动者应及时向当地的劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以便尽快获得工伤待遇。

若你对劳动能力鉴定或工伤赔偿有任何疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。