您好，针对您提出的“单位没给离职证明怎么办”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。
如果您的单位没有给您出具离职证明，您可以采取以下措施：
与单位协商： 您可以先尝试与单位的人力资源部门或者相关负责人进行沟通，说明您需要离职证明的原因，比如为了办理新工作的入职手续、领取失业保险等，请求他们尽快为您出具离职证明。
向劳动行政部门投诉： 如果与单位协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）进行投诉。劳动行政部门会责令用人单位出具书面证明。如果用人单位仍然拒不出具，劳动行政部门有权对用人单位处以罚款。
要求赔偿损失： 如果因为单位没有出具离职证明，导致您无法及时办理新工作的入职手续，或者无法享受失业保险待遇等，造成了经济损失，您可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。
法律途径： 如果上述措施都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
在处理这个问题时，我建议您保留好与单位的沟通记录、工作证明、工资单等相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。
总之，单位没有出具离职证明是违反法律规定的，您有权要求单位出具，并可以通过多种途径来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。