下班路上闯红灯摔骨折，一般不能认定为工伤。但具体是否构成工伤，还需根据事故的具体情况和相关法律法规进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”，即事故责任应主要由其他方承担。
二、闯红灯对工伤认定的影响
责任判定：
- 闯红灯是一种违反交通规则的行为，通常会被视为承担主要责任甚至全部责任的一方。在交通事故中，如果职工因闯红灯导致事故发生，往往会被认定为承担主要责任。
工伤认定：
- 由于工伤认定要求事故责任非本人主要责任，因此，如果职工在下班途中因闯红灯摔骨折，且被认定为承担事故的主要责任，那么这种情况通常不符合工伤认定的条件，不能被认定为工伤。
三、特殊情况下的工伤认定
尽管闯红灯通常会导致职工承担事故的主要责任，但也存在一些特殊情况需要考虑：
证据充分性：
- 如果职工能提供充分证据，证明虽然存在闯红灯行为，但事故的发生并非主要由其闯红灯导致，而是有其他更主要的因素起作用（如其他车辆违规行驶、道路状况异常等），并且经法定程序认定职工不承担主要责任，那么这种情况下仍有可能被认定为工伤。但这种情况较为罕见，且需要具体案例具体分析。
紧急任务或工作相关活动：
- 如果职工闯红灯是为了完成紧急的工作任务，或者是在从事与工作直接相关的活动过程中不幸遭遇车祸，并且符合其他工伤认定条件（如处于合理的上下班时间、路线等），那么这种情况下也有可能被认定为工伤。但同样需要具体案例具体分析，并提供充分的证据来证明职工闯红灯的行为与工作任务或工作活动有直接关联。
四、建议与注意事项
遵守交通规则：
- 为了保障自己的安全和权益，职工应严格遵守交通规则，避免闯红灯等危险行为。这不仅是对自己负责，也是对他人负责。
及时报警与医疗救助：
- 如果不幸发生交通事故，职工应及时报警、寻求医疗救助，并保留好相关证据（如交通事故认定书、医疗记录等）。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到重要作用。
咨询专业律师（此处在本回答中调整为）：
- 如果你对工伤认定或赔偿问题有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和相关法律法规，为你提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，下班路上闯红灯摔骨折一般不能认定为工伤，但特殊情况下仍有可能被认定。因此，职工应时刻注意交通安全，遵守交通规则，以降低事故风险并保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。