您好，关于您提出的“有二级残疾证对就业是否有影响”的问题，我可以为您详细解答。

首先，持有二级残疾证并不会对您的就业产生负面影响，反而，在就业方面，您可能会享受到一些特定的政策优惠和支持。

一、政策优惠与支持

1. 就业安置比例计算：根据相关政策，安排1名持有《残疾人证》（1-2级）的人员就业，在某些地区可以按2名残疾人计算（即一人双算）。这意味着，在达到一定比例的残疾人就业要求时，您的二级残疾证可能会为您所在的单位带来额外的计算优势。

2. 残保金减免：对于未按规定比例安排残疾人就业的单位，需要缴纳残疾人就业保障金（残保金）。然而，如果单位安排了残疾人就业，并且满足一定条件（如签订1年以上劳动合同、足额支付工资、足额缴纳社会保险等），则可以享受残保金的减免。持有二级残疾证并就业的您，正是这一政策优惠的受益者之一。

3. 税收优惠：企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，还可以在计算应纳税所得额时，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。此外，还有增值税限额即征即退等税收优惠政策，这些都有助于降低企业的负担，提高您就业的稳定性和可持续性。

二、就业权益保障

1. 平等就业机会：根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国残疾人就业条例》等相关法律法规，残疾人享有平等就业的权利。用人单位不得因残疾而拒绝录用您，或者给予您不公平的待遇。

2. 合理便利：用人单位应当根据您的残疾状况，为您提供必要的合理便利，如无障碍设施、辅助器具等，以确保您能够顺利履行工作职责。

3. 劳动保护：用人单位应当保障您的劳动安全，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，防止您在劳动过程中受到事故伤害。

三、实际就业建议

1. 了解政策：在求职前，建议您先了解当地的残疾人就业政策，包括就业安置比例计算、残保金减免、税收优惠等，以便更好地维护自己的权益。

2. 提升技能：根据自身的兴趣和特长，选择适合的职业方向，并通过培训和学习提升自己的职业技能和竞争力。

3. 积极求职：不要因为持有残疾证而自卑或放弃求职机会。相反，您应该积极展示自己的才华和潜力，争取更多的就业机会。

4. 维护权益：在就业过程中，如果遇到用人单位的不公平待遇或违法行为，您可以及时向当地残联或劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。

总之，持有二级残疾证并不会对您的就业产生负面影响。相反，在政策优惠和支持下，您完全有能力在适合自己的领域发光发热，实现自我价值。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。