结论：当事人配偶在法院工作，并不直接构成提起管辖权异议的法定理由，但若存在可能影响公正审判的情形，当事人可以依法提出管辖权异议或申请回避。

分析说明：

1. 管辖权异议的法定理由：

   • 管辖权异议是当事人对法院受理案件的管辖权提出的质疑，通常基于案件性质、地域、级别等因素。
   • 当事人配偶在法院工作，并不直接属于管辖权异议的法定理由。管辖权异议的提出，需要基于法律规定的具体情形，如案件应由其他法院管辖等。

2. 可能影响公正审判的情形：

   • 如果当事人认为配偶在法院工作可能影响案件的公正审判，这更多关联到审判人员的回避问题，而非直接的管辖权异议。
   • 根据《民事诉讼法》的相关规定，审判人员与案件有利害关系或其他可能影响公正审判的情形时，应当回避。在此情况下，当事人可以申请审判人员回避，而不是直接提出管辖权异议。

3. 实际操作建议：

   • 如果当事人确实担心配偶在法院工作可能影响案件公正性，首先应当考虑的是申请相关审判人员回避。
   • 若当事人同时认为案件应由其他法院管辖，可以依法提出管辖权异议，但需注意，这必须基于法律规定的管辖权异议理由，而非单纯因为配偶在法院工作。

特殊场景：

• 在极少数情况下，如果当事人配偶在法院的工作性质、职位等确实与案件有直接关联，且这种关联可能严重影响案件的公正审判，当事人可以在提出管辖权异议的同时，详细阐述这种关联及其可能的影响，以说服法院考虑调整管辖。但这种情况较为特殊，需要具体案件具体分析。

后续行动建议：

• 当事人应仔细研究相关法律法规，了解管辖权异议和回避的具体规定。
• 在提出管辖权异议或申请回避时，应准备充分的证据和理由，以支持自己的主张。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

法律依据：

• 《民事诉讼法》中关于管辖权异议和回避的相关规定，是处理此类问题的主要法律依据。当事人应仔细研读这些条款，以了解自己的权利和义务。

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