在法律实践中，“发现违法行为十五日立案”中的“十五日”，除非特别指明为“工作日”，否则通常指的是15个自然日。以下是对这一问题的详细解释：

一、自然日与工作日的区别

• 自然日：指的是连续不断的24小时为一天，包括工作日（周一至周五）、休息日（周六、周日）以及法定节假日。
• 工作日：则仅指每周的周一至周五，不包括休息日和法定节假日。

二、法律实践中的通常理解

在法律文书中，如未特别指明为“工作日”，“十五日”一般应理解为自然日。这意味着，从违法行为被发现之日起，连续计算15个自然日，即为立案的期限。这一理解适用于大多数法律场景，包括但不限于行政处罚、民事诉讼等。

三、特殊规定与例外

尽管“十五日”在法律上一般默认为自然日，但也存在特殊规定或例外情况。例如，在某些特定的法律法规或法律文书中，可能会特别指明“十五日”为工作日。因此，在具体应用中，还需仔细查阅相关法律法规或法律文书的具体表述和上下文，以确保准确理解并遵守相应的时间要求。

四、实际应用建议

1. 仔细审查法律文书：在面对涉及时间要求的法律文书时，务必仔细审查其具体表述和上下文，以准确理解“十五日”是指自然日还是工作日。
2. 及时咨询专业律师：如有疑问或不确定之处，建议及时向我咨询，以获取准确指导。作为专业律师，我将根据您的具体情况和需求，提供针对性的法律建议。

五、可能产生的法律后果

如果未能在规定的期限内立案，可能会产生一系列法律后果，包括但不限于丧失立案权利、面临行政处罚或民事诉讼中的不利地位等。因此，务必严格遵守相关法律法规规定的时间要求。

综上所述，“发现违法行为十五日立案”中的“十五日”，在法律上一般默认为自然日。但具体含义可能因法律法规的特殊规定或法律文书的具体表述而有所不同。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。