针对您提出的“全民所有制工业企业法废止后存续企业如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，随着经济体制的变化和国有企业改革的深化，部分与全民所有制工业企业相关的行政法规，如《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》等，已经不再适应当前的经济环境和改革需求。这些行政法规的主要内容与党的二十大关于“完善中国特色现代企业制度”的精神不相一致，也与国有企业全面推进以公司章程为核心、以公司治理制度为支撑的制度体系建设要求不相适应。
废止后的处理原则：
有法可依：这些被废止的行政法规所规定的内容，并非没有法律规范进行承接。实际上，它们已经被《民法典》、《公司法》、《企业国有资产法》、《公职人员政务处分法》以及《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规所涵盖。这意味着，存续企业在处理相关事务时，可以依据这些新的法律法规进行操作。
平稳过渡：废止这些行政法规并不会影响国有企业的正常生产经营活动。政府和相关监管部门会采取一系列措施，确保废止过程平稳有序，不会给企业带来不必要的困扰和损失。
深化改革：废止这些不再适应当前经济环境的行政法规，是深化国有企业改革、完善中国特色现代企业制度的重要举措。这有助于推动国有企业建立更加科学、合理、高效的管理体制和运行机制。
存续企业的具体处理方式：
调整内部管理：存续企业应根据新的法律法规要求，调整内部管理制度和流程，确保企业运营符合法律规范。例如，企业可以依据《公司法》和《企业国有资产法》等法律法规，完善公司治理结构，加强国有资产监管等。
加强法律合规：存续企业应加强对新法律法规的学习和培训，提高员工的法律意识和合规意识。这有助于企业避免法律风险，保障企业的合法权益。
积极参与改革：存续企业应积极参与国有企业改革进程，主动适应市场变化和经济环境的要求。通过深化改革、创新发展等方式，提升企业的竞争力和可持续发展能力。
综上所述，全民所有制工业企业法废止后，存续企业应依据新的法律法规要求进行调整和管理，确保企业运营合法合规、平稳有序。同时，企业也应积极参与改革进程，提升自身竞争力和可持续发展能力。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。