职务犯罪企业信用信息公示报告主要可证实企业在职务犯罪方面的合规情况、违法记录以及相关责任追究情况，具体如下：
- 企业是否存在职务犯罪行为：企业信用信息公示报告会记录企业涉及职务犯罪的相关信息，如贪污、受贿、挪用公款等违法犯罪行为。这些信息能够直接反映企业是否存在职务犯罪问题，以及犯罪的具体类型和情节。
- 企业职务犯罪的处罚情况：报告还会详细记录企业因职务犯罪所受到的处罚，包括行政处罚、刑事处罚等。这些信息有助于了解企业职务犯罪的严重程度以及法律后果，从而评估企业的法律风险和合规状况。
- 企业职务犯罪的责任追究：通过企业信用信息公示报告，可以了解企业职务犯罪中相关责任人的追究情况，包括是否被追究刑事责任、行政责任等。这有助于判断企业是否对职务犯罪行为进行了有效的内部管理和责任追究，以及企业治理结构的完善程度。
- 企业合规管理和内部控制的有效性：企业信用信息公示报告中的职务犯罪信息，也可以间接反映企业合规管理和内部控制的有效性。如果企业频繁出现职务犯罪问题，可能表明其合规管理和内部控制存在缺陷，需要加强相关制度和流程的建设和执行。
在利用企业信用信息公示报告时，也需要注意以下几点：
- 信息的真实性和准确性：企业信用信息公示报告中的信息应当真实、准确，但也可能存在信息更新不及时或错误的情况。因此，在使用这些信息时，需要结合其他证据和资料进行综合判断。
- 信息的全面性和完整性：企业信用信息公示报告可能无法涵盖企业所有的职务犯罪信息，特别是那些尚未被发现或未被公开的信息。因此，在评估企业职务犯罪风险时，需要综合考虑多种因素，而不仅仅依赖于企业信用信息公示报告。
- 法律程序的合规性：在处理企业职务犯罪问题时，需要确保所有法律程序的合规性，包括调查、取证、处罚等环节。企业信用信息公示报告可以作为辅助证据，但并不能替代正式的法律程序。