一般情况下，公职人员（包括公务员及其他依法履行公职的人员）被判处缓刑，会被开除公职。这一规定体现了国家对公职人员队伍严格管理的要求，旨在维护公职人员的廉洁性和公信力。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据

• 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法第十四条明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。这一条款直接针对公职人员被判处缓刑的情况，明确了开除公职的处分。
• 《中华人民共和国公务员法》：该法及相关法律法规也明确指出，行政机关的公务员依法被判处刑罚（包括缓刑）的，应当给予开除处分。这进一步强调了公务员作为国家机关工作人员的纪律要求。

适用对象范围

公职人员涵盖范围广泛，包括但不限于公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员、法律法规授权或受国家机关委托管理公共事务的组织中从事公务的人员、国有企业管理人员、公办教育、科研、文化、卫生、体育等单位中从事管理的人员，以及基层群众性自治组织中从事管理的人员等。这些人员在被判处缓刑时，通常会面临开除公职的处分。

缓刑的法律性质与后果

• 缓刑的法律性质：缓刑虽然是对刑罚的暂缓执行，但仍然属于刑事处罚的一种形式。它表明犯罪嫌疑人或被告人已构成犯罪，只是因其悔罪表现等因素而暂时不执行原判刑罚。
• 后果严重：被判缓刑的公职人员，在缓刑考验期内如果没有再犯新罪或违反相关规定，原判刑罚可能不再执行。然而，这并不影响其因犯罪而受到的行政处分，即开除公职。开除公职后，该人员将失去公职身份，且根据相关规定，通常终身不得再报考国家公务员。

特别注意事项

• 对于事业单位人员、国有企业管理人员等非行政机关公职人员，如果被判处缓刑，是否开除公职可能依据所在单位的性质、管理规定以及所犯罪行的性质等因素而有所不同。但通常情况下，这些人员也会受到相应的纪律处分，如撤职、降级等，严重者同样可能面临开除公职的处分。
• 公职人员应当时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守国家的法律法规，做到知法守法。一旦因违法行为被判处缓刑，不仅将面临开除公职的严重后果，还将对个人声誉和职业生涯造成不可逆转的损害。

综上所述，公职人员被判处缓刑通常会被开除公职，这是国家对公职人员队伍严格管理的重要体现。如果你或你身边的人面临类似情况，或者有任何法律疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。