结论：关于“销售自己的客户是否可以带走”的问题，这主要取决于客户信息的性质、您与原公司之间的合同约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 客户信息的性质：

   • 如果客户信息是您在原公司工作期间，通过公司资源、平台或渠道获得的，并且这些信息属于公司的商业秘密或客户名单等受保护的信息，那么您在离职后带走这些信息可能构成侵犯商业秘密的行为。
   • 如果客户信息是您个人通过社交活动、个人关系等非公司渠道获得的，并且这些信息不属于公司的商业秘密或受保护的信息，那么您在离职后带走这些信息可能不构成违法行为。但需要注意的是，即使如此，您在使用这些信息时也应尊重客户的意愿和隐私，避免给客户带来不必要的困扰。

2. 与原公司的合同约定：

   • 您与原公司签订的劳动合同或保密协议中，可能包含有关客户信息保护、竞业限制等条款。如果合同中有明确规定，您在离职后不得带走或使用公司的客户信息，那么您应遵守这些约定，否则可能面临法律责任。
   • 如果合同中没有明确规定，或者规定不明确，那么您需要根据相关法律法规和行业惯例来判断自己的行为是否合法。

3. 相关法律法规的规定：

   • 根据《反不正当竞争法》等相关法律法规，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。客户名单等属于商业秘密的范畴，受到法律的保护。
   • 如果您在离职后带走并使用了原公司的客户信息，且这些信息属于商业秘密，那么您可能构成侵犯商业秘密的行为，需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失、停止侵权等。

法律建议：

• 在离职前，仔细审查您与原公司签订的劳动合同和保密协议，了解其中有关客户信息保护、竞业限制等条款的内容。
• 如果您计划带走并使用客户信息，建议先与原公司进行沟通协商，明确双方的权利和义务，避免产生法律纠纷。
• 如果您不确定自己的行为是否合法，或者担心可能面临法律责任，建议咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果您被认定侵犯了原公司的商业秘密，可能需要承担赔偿损失、停止侵权等民事责任。
• 在严重情况下，如果您故意侵犯商业秘密并给原公司造成重大损失，还可能构成犯罪行为，需要承担刑事责任。

总之，销售自己的客户是否可以带走，需要根据具体情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。