关于农村劳动力转移就业中哪些情况属于就业的问题，这其实是一个涉及多个方面和情境的复杂议题。不过，我可以根据现有的政策和理解，为您梳理出一些核心和常见的就业情况。

首先，农村劳动力转移就业，本质上是指农村劳动力从农业生产领域向非农业生产领域的流动和配置。在这个过程中，以下几种情况通常被视为就业：

1. 在城镇企业或单位稳定就业：

   • 当农村劳动力通过政府主导、亲邻共带、村企合作、校企合作、中介组织输出或个人外出等方式，在城镇的企业或单位中找到稳定的工作，并签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，这无疑是一种就业情况。

2. 自主创业并稳定经营：

   • 农村劳动力返乡创业或在城镇创业，如开设小店、经营农场、从事手工艺品制作等，只要其创业活动稳定且持续，能够带来一定的经济收入，这也被视为就业。特别是对于那些享受了创业扶持政策，如创业担保贷款及贴息的创业者，更是明确被认定为就业状态。

3. 参加就业技能培训并获得证书后就业：

   • 农村劳动力参加政府或相关机构组织的就业技能培训，如电工、焊工、厨师等职业技能培训，并通过技能鉴定取得初级以上职业资格证书或专项职业能力证书后，在相关领域找到工作，这也属于就业情况。此外，参加创业培训并获得创业培训合格证后成功创业的人员，同样被视为就业。

4. 灵活就业：

   • 除了上述稳定就业和自主创业外，农村劳动力还可以通过灵活就业的方式实现就业。例如，在城镇从事家政服务、快递配送、网约车司机等职业，这些职业虽然可能没有固定的劳动合同和工作时间，但能够为劳动者带来一定的经济收入，因此也被视为就业。

5. 享受就业困难人员政策后就业：

   • 对于一些特定的农村劳动力群体，如大龄失业人员、残疾人员、零就业家庭成员、失地农牧民等，他们可能因各种原因面临就业困难。但当他们通过享受政府提供的就业困难人员政策，如城镇公益性岗位安置、灵活就业社会保险补贴等，成功实现就业时，这也被视为就业情况。

在具体操作中，农村劳动力转移就业的情况可能因地区、政策、个人条件等因素而有所不同。因此，如果您或您身边的农村劳动力有转移就业的需求或疑问，建议咨询当地的就业服务中心或相关部门，以获取更准确和详细的信息。同时，也可以关注政府发布的就业政策和扶持措施，以便更好地把握就业机会和享受政策红利。