关于工资卡身份证和留存电话不是同一个人的问题，可能会产生以下几种后果：

1. 工资发放受阻或延迟：

   • 原因：银行在处理工资发放时，通常会核对工资卡信息与留存的个人信息（包括身份证号码和电话号码）是否一致。如果信息不匹配，银行可能会出于安全考虑，暂停或延迟工资的发放，以防止潜在的欺诈行为。
   • 建议：确保工资卡信息与留存的个人信息一致，以避免不必要的麻烦。如果发现信息不一致，应及时联系公司财务部门或银行进行更正。

2. 公司财务或人事部门产生疑虑：

   • 原因：公司财务或人事部门在核对工资发放信息时，如果发现工资卡身份证和留存电话不一致，可能会产生疑虑，担心是否存在冒领工资或欺诈行为。
   • 建议：主动向公司财务或人事部门说明情况，提供必要的证明文件（如身份证、工资卡等），以消除他们的疑虑。

3. 影响个人信用记录（在极端情况下）：

   • 原因：虽然这种情况不常见，但如果因为信息不一致导致工资发放出现问题，且长时间未得到解决，可能会间接影响个人在公司或银行系统中的信用记录。特别是在涉及法律纠纷或银行调查时，信息不一致可能会成为被质疑的点。
   • 建议：及时处理信息不一致的问题，保持与公司和银行的良好沟通，以维护个人信用记录。

4. 法律风险（在特定情境下）：

   • 原因：如果工资卡身份证和留存电话不一致是由于冒用他人身份或进行欺诈行为导致的，那么涉及的个人可能会面临法律风险，包括被追究刑事责任或民事赔偿责任。
   • 建议：确保所有提供的个人信息都是真实、准确的，避免使用他人身份信息进行任何活动。如果发现自己的身份信息被冒用，应立即报警并联系相关机构进行处理。

额外建议：

• 定期核对个人信息：定期检查和核对个人在公司和银行留存的信息，确保信息的准确性和一致性。
• 及时更新信息：如果个人信息发生变化（如更换电话号码、身份证过期等），应及时通知公司和银行进行更新。
• 保留相关证明文件：妥善保管与工资卡和个人信息相关的证明文件，以备不时之需。

总结：工资卡身份证和留存电话不是同一个人，虽然不一定会直接导致严重的法律后果，但可能会引发一系列不必要的麻烦和疑虑。因此，建议确保所有提供的个人信息都是真实、准确的，并及时更新和核对相关信息。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。