核心结论：若因行业没有焊工工种名录导致无法提前退休，可通过以下途径寻求救济：1. 申请职业病鉴定或特殊工种认定；2. 收集证据证明工作性质符合提前退休条件；3. 通过行政复议或诉讼主张权利。以下为具体分析：

1. 申请职业病鉴定或特殊工种认定

• 法律依据：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及地方性规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，可提前退休。若焊工工作涉及有毒有害物质（如焊接烟尘、金属粉尘等），可能被认定为“有害身体健康工种”。
• 操作建议：
  • 向当地人力资源和社会保障部门申请特殊工种认定，提交工作证明、劳动合同、工资单等材料，证明长期从事焊工工作且符合提前退休条件。
  • 若因工作导致职业病（如尘肺病），可申请职业病鉴定，通过后可直接享受提前退休待遇。

2. 收集证据证明工作性质符合提前退休条件

• 关键证据：
  • 工作记录：如考勤表、工作日志、任务单等，证明长期从事焊工工作。
  • 行业证明：行业协会或企业出具的证明，说明焊工属于特殊工种。
  • 证人证言：同事或上级的书面证言，证明工作强度或环境符合提前退休标准。
  • 环境检测报告：若工作场所存在有毒有害物质，可委托专业机构检测并出具报告。
• 操作建议：
  • 整理所有能证明工作性质的材料，形成完整的证据链。
  • 若企业拒绝配合，可向劳动监察部门投诉，要求企业提供相关证明。

3. 通过行政复议或诉讼主张权利

• 行政复议：
  • 若人社部门拒绝认定特殊工种或批准提前退休，可在收到决定书之日起60日内向上级人社部门或本级政府申请行政复议。
  • 复议申请需明确指出认定错误或程序违法，并提交证据支持。
• 行政诉讼：
  • 若复议结果不满意，可在收到复议决定书之日起15日内向法院提起行政诉讼。
  • 诉讼中需证明人社部门的决定缺乏事实或法律依据，法院将根据证据和法律作出判决。

补充建议

• 咨询当地政策：不同地区对特殊工种的认定标准可能存在差异，建议先咨询当地人社部门或查阅地方性法规。
• 联合其他工友：若多人面临同样问题，可集体申请认定或提起诉讼，增强维权力度。

总结：焊工能否提前退休需结合工作性质和地方政策综合判断。若行业未明确名录，可通过职业病鉴定、收集证据或法律途径争取权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。