镇长辞职主要依据的是《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等相关规定，而非选举法。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据的区分：

   • 选举法：主要规范的是选举程序、选举权和被选举权等选举相关事宜，它并不直接涉及公职人员的辞职问题。
   • 组织法：特别是《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，它详细规定了地方各级人民政府的组成、职权、任期以及公职人员的任免等事项，包括辞职的相关规定。

2. 镇长辞职的具体规定：

   • 镇长作为地方政府的一员，其辞职应遵循组织法的相关规定。虽然具体的辞职程序可能因地区和具体法规而有所不同，但通常包括向本级人民代表大会或其常务委员会提出辞职申请，并经过审议和决定等程序。
   • 例如，在某些地区，镇长可能需要向镇人民代表大会提交书面辞职报告，说明辞职原因和时间，然后由镇人民代表大会进行审议并作出决定。

3. 辞职后的影响：

   • 镇长辞职后，其职务将由其他人员接任或按照相关规定进行补选。这一过程同样需要遵循组织法的相关规定，确保选举的合法性和有效性。
   • 辞职后的镇长将不再享有原职务的权力和待遇，同时需要履行相关的离职手续和交接工作。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，镇长辞职应严格按照法定程序进行，确保程序的合法性和公正性。
   • 辞职申请应明确、具体，说明辞职的原因和时间，以便审议机构能够充分了解情况并作出决定。
   • 辞职过程中应尊重村民的意愿和选举权，确保选举的公正、公平和公开。

总结与建议： 镇长辞职主要依据的是组织法等相关规定，而非选举法。在实际操作中，应严格按照法定程序进行辞职申请和审议决定，确保程序的合法性和公正性。如果您在镇长辞职或相关选举过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。