协商一致解除合同的实体要件主要包括以下几点：

1. 双方存在合法有效的合同关系：

   • 这是协商一致解除合同的基础。只有双方之间存在一个已经成立并且生效的合同，才存在解除合同的前提。如果合同本身无效或者已经被撤销，那么就不存在协商一致解除的问题。

2. 双方就解除合同达成合意：

   • 协商一致解除合同的核心在于“协商一致”，即双方必须就解除合同这一事项达成共同的意思表示。这种合意可以通过书面形式、口头形式或者其他形式表现出来，只要能够证明双方确实就解除合同达成了一致意见即可。

3. 解除合同的意思表示真实且合法：

   • 双方在协商解除合同时，其意思表示必须真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。同时，解除合同的内容也必须合法，不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。

4. 解除合同不损害国家、集体和第三人利益：

   • 协商一致解除合同不得损害国家、集体和第三人的利益。如果解除合同会损害这些利益，那么该解除行为可能会被认定为无效或者被撤销。

从法律后果的角度分析：

• 一旦双方协商一致解除合同，那么合同自解除时起即失去效力，双方之间的权利义务关系也随之终止。但是，如果合同中有约定解除后的处理事项（如违约责任、损害赔偿等），那么双方仍然需要按照约定履行相关义务。

从实践操作的角度分析：

• 在协商一致解除合同的过程中，建议双方尽量采用书面形式来记录解除合同的过程和结果，以便在将来出现争议时能够有据可查。同时，双方也可以就解除合同后的相关事宜（如款项支付、物品返还等）进行明确约定，以避免后续出现不必要的纠纷。

举例说明：

• 假设甲乙双方签订了一份买卖合同，约定甲向乙购买一批货物。后来，由于市场变化等原因，双方协商一致决定解除该合同。在这种情况下，双方需要就解除合同的事项达成一致意见，并可以签订一份解除合同的协议书来明确双方的权利义务关系。如果双方在解除合同后没有就相关事宜进行明确约定，那么可能会因为款项支付、物品返还等问题而产生纠纷。

总结与建议：

• 协商一致解除合同是一种合法有效的合同解除方式，但需要满足一定的实体要件。在协商解除合同的过程中，双方应当保持诚信、公平的原则，确保解除合同的意思表示真实且合法，并尽量采用书面形式来记录解除合同的过程和结果。如果双方在解除合同后出现争议，可以寻求法律途径来解决。

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