伤残10级的赔偿并非固定按照去年的标准来计算，而是主要依据《工伤保险条例》的相关规定，并结合职工的本人工资以及所在地的具体规定来确定。以下是详细的分析和说明：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条第一项的规定，十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并非固定按照去年的工资标准。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的支付条件和具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位会支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体金额需要参照所在地的具体规定，因此可能会因地区而异。例如，有些地区可能根据职工的平均工资、伤残等级以及赔偿年限等因素来确定这两项补助金的金额。

赔偿金额的计算示例（假设以某地区为例，具体数值需根据实际情况调整）：

• 假设职工的本人工资为5000元/月，那么一次性伤残补助金就是7个月×5000元/月=35000元。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，则需要根据所在地的规定来计算。比如，如果某地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资，那么这两项补助金加起来就是7个月×5000元/月=35000元（此数值仅为示例，实际金额需根据当地规定确定）。

建议：

• 由于伤残赔偿金额可能因地区、政策以及职工本人工资等因素而有所不同，因此建议您在申领赔偿金前，先咨询当地的工伤保险机构或查阅相关政策文件，以获取最准确的信息。
• 如果您在赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。