关于法警加班费710元的法律依据和作用，可以从以下几个方面进行详细解释：

法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》：

   • 根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
     • 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
     • 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
     • 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
   • 法警作为劳动者，其加班费支付标准同样适用上述规定。若法警的加班费为710元，这通常是基于其正常工资水平、加班时长以及上述法定比例计算得出的。

2. 相关司法解释和部门规章：

   • 除了《劳动法》外，最高人民法院、劳动和社会保障部等部门也发布过关于加班费计算、支付等方面的司法解释和部门规章，这些文件进一步细化了加班费的支付标准和程序。
   • 具体到法警这一职业，可能还有针对其特殊工作性质和加班情况的专门规定或解释，但核心原则仍遵循《劳动法》的相关规定。

作用

1. 保障劳动者权益：

   • 加班费是劳动者在超出正常工作时间后应得的额外报酬，它体现了对劳动者劳动价值的尊重和认可。
   • 对于法警而言，加班费不仅是对其辛勤工作的物质补偿，更是对其职业奉献精神的肯定。

2. 激励劳动者积极性：

   • 合理的加班费制度能够激发劳动者的工作积极性和创造力，提高工作效率和质量。
   • 法警作为维护社会治安和司法公正的重要力量，其工作积极性和稳定性对于社会的和谐稳定至关重要。

3. 维护劳动关系和谐：

   • 加班费的支付是用人单位与劳动者之间劳动关系和谐的重要体现。
   • 当用人单位按照法律规定支付加班费时，能够增强劳动者对用人单位的信任感和归属感，从而减少劳动纠纷和冲突的发生。

具体计算（假设性示例）

若法警的正常月工资为X元，其加班时长为Y小时（假设为工作日加班），则其加班费计算方式可能如下（具体计算需根据实际情况调整）：

• 工作日加班费 = X / 21.75 / 8 * Y * 1.5
• 假设通过计算得出的加班费为710元，这即意味着根据法警的正常工资水平和加班时长，按照法定比例计算后应支付的加班费用。

需要强调的是，由于加班费的计算涉及多个因素，如正常工资水平、加班时长、加班类型（工作日、休息日、法定休假日）等，因此无法直接给出一个固定的加班费数额。若法警的加班费确实为710元，这通常是基于其个人情况和加班情况的具体计算得出的。

最后建议，如果法警或任何劳动者对加班费的支付有疑问或争议，建议及时咨询专业律师或劳动监察部门，以维护自己的合法权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。