税务局在涉税诉讼中败诉，对税务稽查人员可能产生的影响需分情况讨论，具体如下：
行政责任层面
若败诉原因系稽查程序违法（如未依法送达文书、超期查封财产、未保障纳税人陈述申辩权等），稽查人员可能因违反《税收征收管理法》《行政处罚法》等程序性规定，面临内部行政处分，包括警告、记过、记大过甚至降级。例如，未履行法定告知义务导致纳税人丧失复议或诉讼权利的，可能被认定为程序违法，相关责任人需承担行政责任。
刑事责任层面
若败诉涉及稽查人员存在故意违法行为（如伪造证据、徇私舞弊不征少征税款、滥用职权导致国家税收损失等），可能触犯《刑法》中的徇私舞弊不征、少征税款罪（第三百四十六条）或滥用职权罪（第三百九十七条）。此时，稽查人员需承担刑事责任，面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。例如，为完成考核指标而故意少征税款，导致国家税收损失达一定数额的，可能构成刑事犯罪。
职业信誉与内部考核层面
即使败诉不涉及违法，但若因稽查人员专业能力不足（如对税法理解错误、证据收集不充分）导致败诉，可能影响其职业信誉及单位内部考核。税务局可能通过绩效扣分、通报批评等方式追究责任，甚至影响晋升或评优。例如，因对税收政策适用错误导致败诉的，可能被认定为“工作失误”，需接受内部问责。
民事赔偿连带责任（极少数情况）
若稽查人员的违法行为导致纳税人经济损失（如错误查封财产造成经营损失），且税务局在赔偿后向个人追偿的，稽查人员可能需承担部分民事赔偿责任。但此类情况需满足“故意或重大过失”要件，实践中较为罕见。
总结建议：
税务稽查人员应严格遵循法定程序，确保执法合法性；单位需加强培训与监督，降低败诉风险。若您涉及具体案件或需进一步分析，可直接向我咨询，我将结合案情提供专业意见。