您好，关于工伤认定由谁进行的问题，我可以为您详细解答。

工伤认定主要由以下几个主体进行申请：

1. 职工所在用人单位：

   • 根据工伤保险的雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。
   • 申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。

2. 工伤职工或者其近亲属：

   • 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 这一规定确保了工伤职工在用人单位未履行申报义务时，仍有机会获得工伤认定和相应的工伤保险待遇。

3. 工伤职工所在用人单位的工会组织：

   • 工会组织作为职工利益的代表，也有权在用人单位未提出工伤认定申请的情况下，代表工伤职工向社会保险行政部门提出申请。

工伤认定的流程：

• 申请人需要准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
• 提交材料后，社会保险行政部门会进行审查。如果材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
• 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内（对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内）作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

注意事项：

• 工伤认定申请有时限要求，请务必在规定时间内提出申请，以免因超过时限而无法获得工伤认定和工伤保险待遇。
• 提交的材料必须真实、完整，否则可能影响工伤认定的结果。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的相关流程和规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。