小企业和大企业组成的联合体并不属于小企业。以下从几个角度进行详细分析：

1. 联合体的法律性质：

   • 联合体通常是由两个或两个以上的法人或其他组织为了共同的目标而组成的临时性组织。这种组织形式在法律上并不被视为一个新的、独立的法人实体，而是由其成员共同承担责任和义务的集合体。
   • 因此，联合体本身并不具备独立的法律人格，不能简单地被归类为小企业或大企业。它的性质取决于其成员的性质和联合的目的。

2. 企业规模的判断标准：

   • 企业规模通常根据企业的注册资本、员工人数、年营业额等指标来划分。这些指标是客观的，并且通常用于统计和分类目的。
   • 在判断联合体是否属于小企业时，不能简单地将其视为一个整体并应用小企业的标准。因为联合体可能由不同规模的企业组成，其整体规模可能远超过小企业的标准。

3. 联合体成员的责任与义务：

   • 在联合体中，每个成员都保留其独立的法律地位，并对其在联合体中的行为承担责任。这意味着，即使联合体中的某个成员是小企业，它也不能代表整个联合体承担小企业的责任和义务。
   • 同样地，联合体也不能因为包含小企业成员而享受小企业可能享有的某些优惠政策或待遇。

4. 实际应用中的考虑：

   • 在实际操作中，如果联合体参与项目投标、申请政府补贴或享受其他优惠政策，通常需要根据具体政策要求来评估联合体的资格和条件。
   • 这些政策可能要求联合体中的每个成员都满足一定的条件，或者对联合体的整体规模、资质等有特定要求。因此，不能简单地将联合体归类为小企业或大企业。

建议：

• 如果您是联合体中的一员，或者正在考虑组建联合体，建议您在了解相关法律法规和政策要求的基础上，明确联合体的性质、目的和责任分配。
• 在参与项目投标、申请政府补贴等活动时，务必仔细阅读相关政策文件，确保联合体符合所有资格和条件要求。

如果您在联合体的组建、运营或法律责任方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。