针对您提出的“单位临时工挂靠证书被抓怎么处理”的问题，这是一个涉及法律法规和行业规范的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、挂靠证书的定义与风险
首先，我们需要明确“挂靠证书”的定义。挂靠证书，也称为证书挂靠，是指个人将自己的资质证书挂靠到非工作企业名下，以获取相应报酬的行为。这种行为在工程建设、医疗、教育等多个领域都存在，但它是违法的，并伴随着诸多风险。
法律风险：挂靠证书违反了相关行业的法律法规，如《建筑业企业资质管理规定》等。一旦被发现，个人将面临撤销注册许可、记入不良行为记录、列入建筑市场主体“黑名单”等处罚，甚至可能承担法律责任。
职业风险：如果挂靠的证书用于项目上，且项目出现质量问题或安全事故，挂靠人可能需要承担相应的法律责任，包括吊销执业证书、处以刑罚等。
信誉风险：挂靠行为会损害个人的职业信誉和行业声誉，对未来的职业发展造成不利影响。
二、挂靠证书被抓后的处理措施
如果您或您单位的临时工因挂靠证书被抓，将面临以下处理措施：
撤销注册许可：违规的专业技术人员将被撤销其注册许可，且自撤销注册之日起3年内不得再次申请注册。
记入不良行为记录：违规行为将被记入个人不良行为记录，并列入建筑市场主体“黑名单”，向社会公布。这将对个人的职业发展和信誉造成严重影响。
通报与处罚单位：违规使用“挂证”人员的单位也将受到通报，记入不良行为记录，并列入建筑市场主体“黑名单”。单位还可能面临其他行政处罚，如罚款、吊销资质等。
追缴违纪所得：对于通过挂靠证书获取的报酬，将被视为违纪所得，需要被收缴或责令退赔。
法律追究：如果挂靠行为涉及更严重的违法犯罪活动，如权力寻租、利益输送等，个人还可能面临刑事追究。
三、特殊情况的处理
对于您提到的“单位临时工”这一特殊情况，如果其挂靠证书的行为被查实，处理措施与上述相同。无论身份如何，只要涉及挂靠证书的违法行为，都将受到相应的处罚。
四、建议与预防措施
加强法律法规学习：个人和单位应加强对相关法律法规的学习，明确挂靠证书的违法性和风险性。
增强职业操守：个人应树立正确的职业观和价值观，遵守职业规范和诚信原则，不参与任何违法违规的挂靠行为。
完善内部管理：单位应建立健全内部管理制度，加强对员工资质证书的管理和监督，防止员工私自挂靠证书。
积极配合调查：如果挂靠行为被查实，个人和单位应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实提供情况、接受处罚。
总之，挂靠证书是一种违法行为，伴随着诸多风险。个人和单位应严格遵守相关法律法规和行业规范，不参与任何违法违规的挂靠行为。如果挂靠行为被查实，将面临严重的法律后果和职业风险。希望以上解答能对您有所帮助。